Вакансии в городе Томская область

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

нацеленность на результат. позитив в коммуникациях и инициативность. стремление работать в команде. успешный опыт на аналогичной должности. знание методик подбора...

поиск и подбор персонала. - первичная адаптация на рабочем месте. - первичное кадровое делопроизводство (оформление договоров). - развитие HR-бренда. - участие в организации...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. ️ Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора. ️

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Высшее образование. Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала (закрытие до 20 вакансий в...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях). Опыт работы в сфере рекрутмента от 1...

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях, а также отслеживание их эффективности. Активный поиск и привлечение кандидатов, используя различные...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется;​​​​​​​. Уверенный пользователь ПК (стандартный офисный пакет).​​​​​​.

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещение вакансий на работных сайтах и работа с «горячими» откликами. Активный поиск кандидатов...

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Опыт от 2-х лет с успешным выполнением аналогичных задач. Грамотная устная и письменная речь. Креативность, инициативность, работа на результат.

Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (холодные звонки). Составление и размещение вакансий на онлайн-площадках. Отбор кандидатов по резюме.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее образование (желательно - в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение работать с...

Поиск и отбор кандидатов на различных онлайн-площадках. Проведение всех этапов собеседований, доведение до заказчика потенциальных кандидатов. Внимательно и ответственно...

Среднее профессиональное, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Владение современными инструментами подбора персонала и наличие релевантного...

Активный поиск кандидатов ( Работные сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение глубинных интервью, посредством Zoom. Работа с базой и...

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...

Способность решать задачу под ключ: нужно проявлять инициативу и быстро соображать. - Высокая обучаемость: нужно быстро самостоятельно восполнять знания, где их...

Искать нестандартные каналы привлечения кандидатов. - Выводить новых сотрудников в кратчайшие сроки. - Вести отчётность о проделанной работе. Расчет ЗП:

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, опыт подбора строительных специальностей будет являться преимуществом. Уверенный пользователь 1...

Массовый подбор сотрудников (Электромонтажники, слесари вахтовый метод работы). Подключение к специальным задачам по подбору в филиалах компании. Формирование портрета соискателей...