Вакансии в городе Томская область

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Работа с действующей базой внешнего персонала компании. Прием звонков/окликов от соискателей, отбор и общение с соискателями. Приём входящих звонков...

Опыт работы в HR от 3 лет, в том числе в структурировании HR-функции. Практический опыт разработки ЛНА и выстраивания...

Проведение аудита действующих HR-процессов и политики управления персоналом. Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), регламентов и инструкций.

Высшее образование (доп. образование в сфере HR является преимуществом). Успешный опыт в рекрутинге обязателен. Знание подбора и оценки персонала.

Организовывать и проводить первичные собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 50 человек).

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Обратить внимание на расположение места работы. Базовые знания 1С ЗУП. Высшее образование, среднее профессиональное образование (желательно (не обязательно) в...

Мониторинг актуальных изменений законодательства. Разработка и поддержание актуального состояния должностных инструкций, локальных актов, Положений, Правил внутреннего трудового распорядка.

Высшее образование. Опыт организации мероприятий. Опыт в рекрутинге будет Вашим преимуществом.

Организация корпоративных мероприятий (на 100-300человек). Заказ формы для сотрудников. Организация аккредитации сотрудников (обучение). Организация медосмотров. Рекрутинг (офисные вакансии...

Опыт работы с людьми (не только HR-менеджером). Исполнительность, готовность работать в рамках стандартов. Желание помогать и любовь к людям.

Составление программ обучения для новых сотрудников. Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).

С законченным высшим образованием. Желательно с опытом работы по подбору персонала от 1 года. С умением вести переговоры.

Подбор персонала на рабочие должности от разнорабочих до ИТР. Работа с учебными заведениями. Организация корпоративных мероприятий.

Сбор информации по студентам последних курсов о намерениях после окончания техникума (трудоустройство, армия, учеба и т.д.). К образованию: высшее...

Подготовка документов для практики (договор о практической подготовке, направление, официальное письмо, приказ). Организация внутреннего конкурсного отбора и собеседования у работодателя...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Самостоятельное ведение полного цикла кадрового делопроизводства компании в единственном числе (штат до 100 шт.ед.), работа в программе 1С: ЗУП...

Сбор информации по студентам последних курсов о намерениях после окончания техникума (трудоустройство, армия, учеба и т.д.). К образованию: высшее...

Подготовка документов для практики (договор о практической подготовке, направление, официальное письмо, приказ). Организация внутреннего конкурсного отбора и собеседования у работодателя...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод отпуска, больничные листы). Организация работы в модуле «Кадры и штатное расписание» программного продукта...

Опыт работы от года в области обучения и развития персонала. Умение объяснять сложные темы простым языком. Опыт разработки методологии, тренинговых...

Разрабатывать и корректировать программы обучения и развития персонала, оценивать эффективность обучения и развития персонала, анализировать результаты. Организовывать, планировать и проводить...

Поиск ценных сотрудников, соответствующих корпоративной культуре и духу коллектива, на системной основе. В том числе Выпускник/выпускница. Образование: желательно экономическое...

Проведение собеседований. Расчёт заработных плат, премий. Создание, размещение, описание вакансий. Работа с документацией. Приветствуется участие в ведении телеграм-каналов.

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных документов.

Осуществление работ по учету личного состава Общества в соответствии с формами первичной учетной документации. Осуществление своевременного оформления приема, перемещения, увольнения...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Участие в разработке проектов локальных...

Опыт работы HR-менеджером, менеджером по персоналу. Исполнительность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.

Выбор каналов поиска и размещение эффективного описания вакансий. Организация и проведение всех этапов собеседований, координация встреч кандидатов и руководителей отделов.

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Высшее образование.

Подбор, расстановка сотрудников и работников требуемых профессий, специальностей и квалификации.. Оформление приема, перевода, назначения, увольнения сотрудников и работников в соответствии...

Имеешь опыт в точечном и массовом подборе, опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом. Разбираешься в людях. Любишь коммуницировать – легко находишь...

Точечный(80%) и массовый (20%) подбор. Много интересных задач: брендирование, адаптация, мотивация, аналитика.