Вакансии в городе Томская область

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Высшее образование. - успешный опыт массового подбора персонала от 1 года. - приветствуется опыт работы в розничных торговых сетях. - опыт работы в...

Поиск и подбор персонала на массовые вакансии (кассир-продавец, бариста, грузчик, и другие). - обработка входящих звонков на Единый номер Службы...

С законченным высшим образованием. Желательно с опытом работы по подбору персонала от 1 года. С умением вести переговоры.

Подбор персонала на рабочие должности от разнорабочих до ИТР. Работа с учебными заведениями. Организация корпоративных мероприятий.

Грамотно и уверенно разговаривает по телефону. Может самостоятельно организовать свой рабочий день. Любит живое общение, но не хочет ходить в...

Размещать вакансии на сайтах и в чатах (Avito, hh.ru, Telegram и др.). Обрабатывать отклики и искать кандидатов по базе.

Большим преимуществом будет опыт подбора водителей категории С,Е или опыт работы в транспортной компании. Опыт "холодного поиска" кандидатов.

Быстрый поиск специалистов по открытым вакансиям. Размещение вакансий на job-сайтах. Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Менеджер по подбору персонала "рано утром". Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

Опыт работы в подборе или HR от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, государственное и муниципальное управление).

Полный цикл подбора персонала (поиск и отбор кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, назначение встреч с руководителями).

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. Высокими коммуникативными навыками, умением выстраивать деловые отношения с руководством...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Назначение встреч с заказчиками. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Высшее образование. Опыт подбора персонала будет преимуществом. Способность работать в команде. Стремление к развитию.

Размещение вакансий. Создание потока кандидатов. Работа с откликами кандидатов на вакансии. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Ведение баз данных потенциальных...

Формировать и транслировать корпоративные ценности. - Опыт работы HR-специалистом от 3 лет в компаниях с численностью сотрудников от 30 человек. -

Искать новых сотрудников. - Проводить интервью. 2. Формировать кадровый резерв, чтобы руководители всегда знали: если кто-то уходит, мы быстро найдём...

Образование высшее юридическое, предпочтителен Юридический институт Томского государственного университета. Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет; опыт работы...

Организация и сопровождение договорной деятельности Общества (организация работы по согласованию, заключению, регистрации и хранению договоров, в том числе, разработка соответствующих...

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Успешный опыт работы в подборе персонала. Знание основных методов поиска и отбора персонала. Нацеленность на результат, гибкость, инициативность.

Размещением вакансии (СМИ, Интернет сайты и прочее). Поиском дополнительных эффективных источников размещения вакансий. Подбором специалистов на пункты выдачи заказов и...