Вакансии в городе Томская область

Образование: — Готовность к обучению: компания оплачивает курсы по IT-рекрутингу. Навыки: — Базовые знания социальных сетей (VK, Telegram, LinkedIn). —

Поиск кандидатов: — Анализ резюме и портфолио на платформах (LinkedIn, GitHub, Хабр Карьера). — Проведение телефонных скринингов под руководством ментора.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Подбирать кандидатов в LinkedIn (Свой профиль в LinkedIn - это необходимость). Звонить кандидатам, уточнять мотивацию и опыт. Опыт общения с клиентами...

Обновлять статусы в CRM.

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Обязателен опыт работы, связанный с общением с людьми. - Умение работать с Google документами и Excel таблицами. - Коммуникабельность, ответственность, грамотная устная...

Поиск кандидатов на все актуальные позиции компании. - Размещение вакансий в интернет-ресурсах. - Работа с откликами: скрининг резюме, а также проведение...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Готовность находить компромисс, коммуникабельность.

Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях. Коммуникация с отделами внутри компании. Первичное собеседование кандидатов по рабочему сотовому телефону.

Средне-специальное/ высшее образование. Опыт работы приветствуется, но рассмотрим также специалистов без опыта. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение работать в...

Размещение вакансий с использованием различных источников. Разбор откликов кандидатов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью/ очных собеседований. Участие в развитии и...

График: свободный, ориентир на результат.

Формат:

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

Высшее образование в HR области (ТГУ, ТУСУР, ТПУ). Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года. Опыт работы в...

Активный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня (от рабочего, до топ-уровня). Работа с ресурсами по подбору персонала...

Твой интерес и готовность развиваться в сфере международного рекрутмента. Письменный английский язык не ниже уровня B2 (Upper-Intermediate).

Регистрировать условия сотрудничества во внутренней системе управления проектами. Оперативно вносить информацию о доступности ресурсов. Отслеживать прогресс по развитию найденных ресурсов.

Опыт работы в подборе персонала. Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов. Высшее образование. Скорость в работе, внимательность, стрессоустойчивость.

Полный цикл массового подбора по вакансиям основных рабочих, водителей, машинистов строительной техники, ИТР, вспомогательного персонала (закрытие до 20 вакансий в...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных направлениях). Опыт работы в сфере рекрутмента от 1...

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, соц.сетях, а также отслеживание их эффективности. Активный поиск и привлечение кандидатов, используя различные...

Ответственность, коммуникабельность, ориентация на достижение результатов, стремление к профессиональному развитию, честность, пунктуальность.

Размещение вакансий на работных сайтах и работа с «горячими» откликами. Активный поиск кандидатов на работных сайтах, в соц.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Опыт от 2-х лет с успешным выполнением аналогичных задач. Грамотная устная и письменная речь. Креативность, инициативность, работа на результат.

Активный поиск кандидатов с использованием различных источников (холодные звонки). Составление и размещение вакансий на онлайн-площадках. Отбор кандидатов по резюме.