Вакансии в городе Омская область

Навык построения системы адаптации и обучения. Развитые коммуникативные навыки, высокий уровень эмоционального интеллекта и способность учитывать интересы как бизнеса, так...

Оптимизация процессов подбора персонала и адаптации. Оптимизация системы материальной и нематериальной мотивации, обеспечение роста вовлеченности и лояльности сотрудников к компании.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы по ведению воинского учета в организации, желателен опыт по бронированию!!! Опыт работы в программе 1 С зарплата...

Ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету. Взаимодействие с ВК, подготовка и проверка документов к сверке с...

Опыт работы в HR (подбор, адаптация, обучение). Сформированный навык проведения обучающих мероприятий, умение выступать публично и работать с группой участников.

Разработка и проведение обучающих мероприятий (и методического материала к ним). Сопровождение и доработка системы дистанционного обучения. Оценка эффективности обучающих программ.

Погружение в товары категории "Продукты питания" для понимания бизнес-контекста и потребностей подразделений. Требования к кандидату: Внимательность и аккуратность.

Погружение в HR-функцию и активное участие в реализации человекоцентричных подходов для поддержания эффективной работы команды. Основные обязанности: Помощь в...

Высшее образование (управление персоналом).

Взаимодействие с руководителями по вопросам управления персонала (подбор, оформление, адаптация, движение, организация труда, компенсации и льготы, обучение и др).

Образование высшее. Уверенный пользователь ПК, грамотность устной и письменной речи. Опыт в написании программ.

Участие в организации и проведении профориентационных мероприятий. Подбор претендентов на целевое обучение, заключение целевых договоров. Сопровождение целевиков в процессе обучения...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. - ​​​​​​​Опыт формирования HR-бренда компании. - Знание Трудового законодательства РФ. -

Полный цикл работы с персоналом (подбор, адаптация, увольнение) - 70 человек. - Разработка стандартов и регламентов компании. - Участие в разработке системы мотивации...

Опыт работы от 1 года. Знание 1С ЗУП, офисных программ. Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

Учет личного состава (табель). . Оформление кадровых документов (прием, увольнения, перевод, отпуска, командировки). . Оформление личных дел. . Воинский учет. . Подготовка и предоставление...

Уже 1+ год в подборе и хочешь больше ответственности и влияния. Общительный, стрессоустойчивый и умеешь находить подход к людям.

Суть работы: Холодный поиск, отработка откликов и полный цикл подбора персонала на всей территории РФ (от рабочих до специалистов) для...

Внимательность. Желание быть руководителем. Навыки быстрой печати(желательно). Аккуратность. Инициативность и желание профессионально расти. Желание вырасти до HRD и СЕО.

Помощь в подборе команды: публикация вакансий, работа с hh и организация встреч. Помощь в сборе данных для HR-отчетности (Данные...

Образование или повышение квалификации в сфере HR ОБЯЗАТЕЛЬНО. Релевантный опыт работы в подборе персонала и успешные кейсы о которых вы...

Режим работы 5/2, с 09-00 до 18-00, иногда возможен ГИБРИД. Полный цикл работы с заказчиком от подбора персонала...

Должен знать:

Возглавлять кадровую работу в Компании, кадровую службу и уверенно руководить ее деятельностью. Обеспечивать формирование кадрового резерва Компании, его обновление и...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Размещение вакансий, работа с откликами. Отчетность, анализ укомплектованности штатного расписания. Коммуникация с контрагентами.

Знание кадрового дела, Законодательства РФ. Знание ПК - уверенный пользователь (Word, Excel). Опыт работы будет вашим преимуществом на таких должностях как.

оформление документации по трудоустройству, увольнению, переводу, отпускам, больничным. - работа в ЗУПе. - ведение учета личных дел сотрудников. - разработка штатного расписания. -

Высшее образование (менеджмент, психология, управление персоналом). Опыт работы в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет.

Работа с командой численностью 2500 человек. Курирование бизнес-подразделений по всем HR-направлениям (подбор, адаптация, развитие, обучение и т.д...

Опыт работы в области кадрового учета, кадрового делопроизводства от 1 года. Обязательно знание миграционного учета. При необходимости готовность к редким...

Ведение кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме согласно должностной инструкции. Численность работников составляет 70 чел., из которых 80...

Опыт работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel) и орг. техники. Желателен опыт бронирования ж/д и авиа билетов.

Планирование и организация смены вахт персонала (составление графиков вахт). Подбор кандидатов на открытые вакансии (повара, кухонные работники, горничные и т...

Высшее (среднее) профильное образование. Стаж работы по направлению не менее 3-х лет. Опыт работы на аналогичной должности в строительной...

Сбор от руководителей строительного управления информации об обеспеченности трудовыми ресурсами и расстановке работников по объекту строительства. Формирование и согласование и...

Уровень образования: не ниже высшего. Предпочтительная специальность: управление персоналом. Знание ТК РФ, всех процессов управления персоналом, работа с HR-аналитикой.

Ведение полного цикла аттестации персонала. Разработка системы обучения персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка и ведение системы нематериального стимулирования.