Вакансии в городе Омская область

Опыт работы в HR от 2-х лет, успешные КЕЙСЫ. Знание процессов адаптации и удержания сотрудников. Умение разрабатывать внутренние документы...

Управление процессом рекрутинга с подчинённым рекрутером( один человек в подчинении). Организация и проведение адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение чек...

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы в стартапах. Опыт работы руководителем в сфере управления персоналом от 3-х лет...

Организация работы учебного центра в рамках согласованных стратегических, тактических и оперативных планов. -Грамотная координация ресурсов компании. -Разработка обучающих программ. -

Зоны ответственности: Опыт работы в производственных компаниях. Умение выстраивать процессы с «0». Бизнес-мышление и ориентацию на результат.

Подбор и адаптация персонала: В среднем в подборе от 10 до 20 вакансий. Подбор осуществляется как в Омске, так и...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

Понимание современных трендов и специфики рынка труда в сфере производства продуктов питания (мясные продукты). Коммерческое мышление, умение работать с данными...

Развитие и трансформация HR-блока в сфере производства и продажи мясных продуктов питания. Выстраивание человекоцентричной компании и построение эффективных HR...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле...

1. Навыки стратегического планирования в HR. 2. Глубокое понимание всех HR-направлений и современных методологий. 3. Системное и аналитическое мышление...

1. Формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели. 2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3-х лет в компании численностью свыше 500 человек (пищевое предприятие является преимуществом).

Организация процесса поиска и отбора персонала всех категорий. Разработка и внедрение системы адаптации персонала. Разработка и внедрение программ мотивации персонала.

Коммерческое мышление, умение работать с данными, анализировать эффективность и напрямую влиять на достижение бизнес-результата. Навыки и личные качества: Высокие...

HRD / Директор по персоналу (в сфере производственной недвижимости). Ключевая задача: Развитие и трансформация HR-блока в сфере аренды и продажи...

Опыт работы на позиции HRD или HRBP от 3 лет в компаниях с численностью от 300 сотрудников (ритейл, ресторанный бизнес...

Ресторан «Перчини». Ресторан «Хочу Пури». «Кунашир Резорт и СПА». Розничная сеть «Белорусский фирменный». Собственное производство полуфабрикатов «Белый стол».