Всего найдено 5 вакансий
Омск
Опыт управления HR-функцией от 3 лет. Опыт в массовом подборе и запуске HR аналитики. Навыки анализа, стратегического планирования, общения...
Массовый подбор линейного персонала и подбор управленцев в ключевые точки роста. Совместная работа с Учебным центром: адаптация, обучение, обратная связь.
Омск
Высшее образование. Опыт работы не менее трех лет в руководящей должности. Работа в команде, лидерство, целеустремленность, критическое мышление.
Контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения персонала, в соответствии с трудовым законодательством, локальными актами Института. Организация оформления процедуры конкурса...