Омск
Опыт работы директором по персоналу/менеджером в единственном числе от 2 лет. Понимание процессов подбора персонала, кадрового администрирования, обучения персонала.
Организация подбора персонала на вакантные места в компании. Административная деятельность, документооборот. Сбор и учет необходимой информации по персоналу.