Вакансии в городе Омская область

Готовность к работе с большим объемом информации. Опыт в подборе или в продажах.

Размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами. Ежедневный активный прозвон базы кандидатов с популярных job-площадок (таких как HeadHunter...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске Менеджера по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех...

От вас: Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Умение работать в...

Эффективное закрытие заявок на подбор персонала. Работа с job ресурсами для поиска и привлечения кандидатов. Проводить первичные телефонные интервью, презентовать...

Опыт работы в массовом подборе, подбор персонала на работу вахтовым методом - не менее 1 года. Знание современных методов и инструментов...

Подбор персонала на позиции от рабочего персонала до ТОП – менеджмента на наши проекты: Подбор персонала в открытых источниках (job-сайты...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт работы в подборе и/или адаптации персонала от 2- лет. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение выстраивать доверительные...

Полный цикл подбора персонала: от составления портрета кандидата до выхода на работу. Проведение интервью, оценка компетенций, организация тестирований и кейсов.

Требуемый опыт работы в сфере рекрутинга — от 6 месяцев, наличие успешного опыта в массовом подборе персонала станет существенным преимуществом.

Организация и осуществление процесса подбора персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка необходимых компетенций у кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Наличие высшего образования (Управление персоналом, психология, экономика). Опыт в подборе персонала (особенно массового) от 3 лет. Навыки активного поиска кандидатов...

Поиск и привлечение производственных рабочих (массовые вакансии), ИТР, руководителей через: Проведение первичных собеседований, оценка hard и soft skills (метод STAR...

Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права. Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование +...

Подготовка и анализ ЛНА, методическое обеспечение управления персоналом и кадрового делопроизводства. Hr-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей. Аудит процессов управления...