Вакансии в городе Омская область

Высшее образование. Опыт работы в отрасли от 5-ти лет, начальником отдела – от 1-го года. Отличное знание трудового законодательства.

Ведение и контроль кадрового делопроизводства в отделе. Консультации по трудовому законодательству администрации АО «ПО «ЭТП» и руководителей подразделений.

Опыт HRBP/HR Generalist от 2–3 лет; кейсы закрытия управленческих и редких ролей. Владение современными методиками оценки, прямые и...

Прямой и реферальный поиск: закрывать вакансии, использовать современные сорсинг-инструменты, определять потребность в найме во всех подразделениях. Оценка и сопровождение...

Умение работать в команде. Коммуникабельность. Ответственность. Опыт работы в аналогичной должности.

Руководство работниками участка (рабочие по комплексному обслуживанию, уборщики помещений, уборщики территории, гардеробщики). Обеспечение выполнение заданий для участка и осуществление контроля...

Высшее профильное образование (экономика труда и заработной платы, управление персоналом). Опыт работы руководителем, заместителем руководителя отдела персонала/департамента управления персоналом...

Участие в развитии компании в зависимости от целей бизнеса. Актуализация и оптимизация организационной структуры компании под цели бизнеса, планирование потребности...

Высшее образование "Управление персоналом", "Менеджмент" или "Психология". Опыт работы не менее 3 лет в качестве руководителя отдела персонала.

Организация работы подразделения. Оптимизация деятельности сотрудников подразделения. Выстраивание/оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала в Компании. Разработка и реализация...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...