Омск
Опыт работы от 3 лет на позиции HRD / руководителя HR-направления. Умение выстраивать процессы и команду с нуля или улучшать...
Формировать HR-стратегию и строить сильную корпоративную культуру. Подбирать и развивать персонал — как линейный, так и управленческий. Управлять всеми ключевыми...