Омск
Опыт работы на аналогичной должности от 3–5 лет. Успешный опыт построения HR-систем с нуля или трансформации существующих процессов.
Участие в разработке и реализации HR-стратегии, направленной на поддержку и достижение бизнес-целей компании. Участие в командной работе.