Омск
Знание методов и источников привлечения (подбора) персонала. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, ответственность и внимательность. Знание КДП.
Поиск кандидатов на открытые вакансии (прямой поиск, работа с откликами). Проведение телефонных интервью и собеседований. Составление и размещение вакансий.