Вакансии в городе Омская область

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. - ​​​​​​​Опыт формирования HR-бренда компании. - Знание Трудового законодательства РФ. -

Полный цикл работы с персоналом (подбор, адаптация, увольнение) - 70 человек. - Разработка стандартов и регламентов компании. - Участие в разработке системы мотивации...

Уровень образования: не ниже высшего. Предпочтительная специальность: управление персоналом. Знание ТК РФ, всех процессов управления персоналом, работа с HR-аналитикой.

Ведение полного цикла аттестации персонала. Разработка системы обучения персонала. Работа с кадровым резервом. Разработка и ведение системы нематериального стимулирования.

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области трудовых отношений...

Сопровождение процессов кадрового администрирования на заводе. Контроль соблюдения штатного расписания, численности в соответствии с утвержденным бюджетом, назначение/прекращение дополнительных поощрений...

Высшее образование (управление персоналом, экономика). Подтвержденный опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ.

Организация полного цикла подбора персонала: от формирования вакансии до оформления сотрудника. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы по ведению воинского учета в организации, желателен опыт по бронированию!!! Опыт работы в программе 1 С зарплата...

Ведение воинского учета всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету. Взаимодействие с ВК, подготовка и проверка документов к сверке с...