Высшее экономическое или инженерно-экономическое образование. Опыт работы по специальности в области организации и оплаты труда не менее 5 лет.
Разработка системы оплаты труда и премирования. Ведение штатного расписания, расчет и анализ выполнения показателей по труду. Разработка ЛНА.