Вакансии в городе Новокузнецк

Образование высшее. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Вовлеченность - готовность не поверхностно погрузиться в специфику работы компании.

Разработка политики внешнего и внутреннего обучения; оценка потребности в обучении; организация обучения; оценка эффективности обучения. Выстраивание правильного позиционирования компании на...

Придется много звонить, поэтому коммуникации - это наше всё. Активная жизненная позиция (нужно будет не бояться идти на контакт, искать новых...

Своевременное, качественное закрытие вакансий. Участие в процессах компании. Специалист, который будет расти вместе с компанией.

Диплом о высшем профессиональном образовании. Опыт в поиске, отборе, оценке, адаптации, обучении, аттестации персонала. Опыт работы по специальности не менее...

Осуществление поиска, подбора персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатами. Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуск и т.д).

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология). Успешный опыт организации эффективного найма...

Закрыть вакансии своей команды в установленный срок (3-5 недель). Обеспечить качество закрытия вакансии (обеспечить качественный ввод в должность и...

Знание кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (численность на данный момент 100 человек). Подбор персонала (закрытие вакансий разного уровня и направлений: продажи автомобилей, автосервис...

Опыт работы руководителем отдела подбора персонала от 2 лет. Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология - приоритетно). Успешный опыт организации эффективного...

Обеспечить эффективную работу команды специалистов по подбору персонала и ресечеров. Выстроить ежедневный контроль работы удаленной команды. Обеспечить выполнение плановых показателей...

Знание основ трудового законодательства. Навыки ведения успешных переговоров и успешной презентации. Высшее Образование (предпочтительно — управление персоналом, экономика, менеджмент).

Подбор персонала филиала. Исполнение процедур адаптации, согласно ВНД. Анализ рынка труда, оперативное прогнозирование процедур подбора персонала, разработка системы подбора, поиск...