Ленинск-Кузнецкий
Вести трудовые книжки. Знание кадрового делопроизводства и умение работать с ТК. Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
Сопровождение кадрового документооборота. Формировать личные дела работников. Формировать и вести архив кадровых документов.