Вакансии в городе Луганск

Руководителя с опытом построения B2B-продаж от 2–3 лет. Переговорщика, который умеет убеждать и закрывать сделки.

Продавать — не только через подчинённых, но и лично вести ключевые переговоры. Учить — растить команду, а не просто ставить KPI.

Высшее образование (техническое или экономическое). Опыт работы в сфере телекоммуникаций в области В2В продаж не менее 3 лет...

Организация работы сегмента с ответственностью за P&L на территории. Выполнение планов по доходу и достижение установленных целей по OIBDA...

Опыт работы: желательно в сфере продаж грузовой техники (от 1 года). Много продавать автомобилей, много зарабатывать и развиваться (с Вас...

Формировать стратегию развития продаж вместе с директором. Набор, обучение, организация и координация работы менеджеров по продажам. Работа с существующей клиентской...

1. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет в сфере продаж. 2. Успешный опыт продаж финансовых продуктов. 3.

1. Руководство группой отделений. 2. Выполнение бизнес-показателей. 3. Продажи банковских продуктов.

Имеющего подтвержденный успешный опыт управления продажами на рынке B2B, в компаниях регионального или федерального уровня. Имеющего личный опыт...

Создание и эффективное управление отделом продаж (география: ЛНР, ДНР). Создание и реализация стратегии продаж, направленной на развитие и увеличение доли...

Опыт работы обязателен. Знание 1С.

Руководить отделом продаж и мотивировать команду. Участвовать в стратегии компании, быть частью ключевых решений.

Высшее образование (Экономика\Финансы и кредит\Банковское дело). Опыт работы в банковской сфере в корпоративном блоке. Высокие уровень развития навыков...

Обеспечение выполнения ключевых бизнес-показателей (KPI) на закрепленной территории. Продажи продуктов расчетно-кассового обслуживания (РКО), активных счетов, продуктов эквайринга, кредитования...

Управленческие навыки. Владение основам экономического анализа. Навык управления персоналом.

Общее руководство деятельности ДО. Рациональное распределение полномочий и задач работников ДО. Определение степени ответственности и контроль выполнения обязанностей работников ДО.

Высшее образование. Знание технологий и процессов продаж, принципов маркетинга. Умение управлять, делегировать задачи, работать в CRM. Профессионализм, умение достигать результата.

Формирование отдела продаж, набор сотрудников, создание команды. Следить за оперативной работой подразделения, внедрение и использование CRM, построение стратегии его развития.