Вакансии в городе Кемеровская область

Опыт подбора персонала от 3 лет. Обязателен опыт работы в retail (желательно — премиальный сегмент). Опыт подбора сильных и результативных специалистов.

Полный цикл подбора персонала для офлайн-магазина: Формирование профиля кандидата. Публикация вакансий. Активный поиск и хантинг. Работа с откликами.

Грамотная речь. Коммуникабельность.

Подбор персонала.

Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Знание и практический...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Высокие коммуникационные навыки. Опыт работы по выполнению плановых показателей (сроки закрытия, количество закрытых...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в направлении инвестиционной деятельности компании и ИТР позиции. Организация собеседований с руководителями.

Законченное высшее или средне-специальное образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.