Вакансии в городе Кемеровская область

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен, ВАЖНО иметь желание развиваться в...

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещать вакансии в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д.

Внимательность, ответственность, исполнительность, умение хранить конфиденциальную информацию. Умение работать в режиме многозадачности. Свободное владение программами Microsoft (Word, Excel).

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение собеседования с кандидатами. Сопровождение кандидата до трудоустройства.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Знание и практический...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Гарантированное предоставление релевантных кандидатов, готовых присоединиться к нашей команде. Безупречное знание всех тонкостей рекрутинга и умение управлять процессом от начала...

Проактивный поиск и привлечение кандидатов, которые соответствуют культуре и стандартам нашего магазина. Эффективное закрытие всех кадровых вакансий. Ответственность за весь...

Организация поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Проведение собеседований с кандидатами. Сопровождение кандидата до трудоустройства. Требования: - наличие собственных источников...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе от 1 года. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала (дворники, заправщики, уборщики, сотрудники кафе и тд). Теплый и холодный поиск. Размещение, продвижение вакансий на работных...

Опыт работы от 1 года непрерывного стажа, подтверждённый в трудовой. Коммуникативные навыки. Умение действовать в условиях многозадачности. Опыт работы в...

Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований. Приобретение билетов по маршрутам.

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...

Опыт работы в подборе персонала желателен. Опытный пользователь ПК (Excel, Power Point). Работа с большими объёмами информации. Коммуникабельность, ответственность.

Подбор розничного персонала для магазинов Магнит по югу Кузбасса. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (продавец, товаровед магазина...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...

Любовь к людям и готовность открыто выстраивать коммуникацию. Желание работать на результат. Грамотность речи.

Поиск подходящих кандидатов: обработка входящих откликов, работа с внутренней базой кандидатов (более 30000 резюме), осуществление звонков кандидатам, разместивших резюме на...

Работал уже менеджером по подбору от полугода, есть опыт в подборе персонала на горнодобывающие предприятия (вахта). Готов звонить от 30...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. Подбор 10-15 специалистов в месяц: линейные позиции...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Работал уже менеджером по подбору от полугода, есть опыт в подборе персонала на горнодобывающие предприятия (вахта). Готов звонить от 30...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. Подбор 10-15 специалистов в месяц: линейные позиции...

Работал уже менеджером по подбору от полугода, есть опыт в подборе персонала на горнодобывающие предприятия (вахта). Готов звонить от 30...

Ведение полного цикла подбора от размещения заявки до контроля над выходом сотрудника. Подбор 10-15 специалистов в месяц: линейные позиции...