Вакансии в городе Кемеровская область

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт успешных продаж в сегменте B2B от 1 года.

Формирование профиля должности на подбор персонала, анализ рынка труда, ведение переговоров с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации...

Желание развиваться в HR направлении. Доброжелательность и позитив. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Быстрая обучаемость.

Отбор резюме. Проведение оценки кандидатов. Назначение интервью с руководителями. Проведение телефонных и онлайн интервью. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с CRM-системами и различными работными ресурсами.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Работа с различными источниками поиска кандидатов, включая предоставленные...

Вы любите общение и умеете быстро устанавливать контакт с людьми. Умеете убеждать и мотивировать потенциальных сотрудников. Обладаете отличной стрессоустойчивостью и...

Совершать звонки по теплой базе. Проводить первичные собеседования и оценки компетенций. Быть лицом нашей компании в диалогах с соискателями.

Четкая, грамотная речь, доброжелательность, ответственность. Готовность к работе с большим объемом информации (массовый, точечный подбор). Готовы рассматривать кандидатов без опыта...

Активный поиск кандидатов на замещение вакантных должностей (массовый подбор, ИТР) в соответствии с критериями отбора. Размещение и актуализация вакансий на...

Высшее образование (желательно психологическое или экономическое). - Опыт работы менеджером по подбору персонала от двух лет. - Умение проводить интервью, оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. - Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных компетенций соискателей. - Подготовка отчетов о ходе закрытия...

Умение работать в режиме многозадачности. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не обязателен, ВАЖНО иметь желание развиваться в...

Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей. Размещать вакансии в Internet и СМИ, на биржах труда, т.д.

Умение вести диалог, отрабатывать возражения и мотивировать кандидатов. Максимальную вовлечённость в процесс и ориентация на результат. Умение работать в режиме...

Поиск и привлечение персонала с помощью рабочих инструментов: jop сайтах, холодных баз, соц сетях ,телеграмм-каналах ,реферальных программ.

1.Грамотная устная и письменная речь. 2.Нацеленность на результат в области подбора персонала. 3.Любовь к людям, позитивное отношение к жизни.

1.Назначение собеседований. 2.Работа с телефонными интервью. 3.Поиск и подбор персонала - массовый и точечный подбор. Корпоративный психолог. Строгая конфиденциальность соблюдается по...

Оконченное высшее образование ( управление персоналом / менеджмент /психология). Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Знание и практический...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не менее 1 -3 лет в аналогичной должности.

1.Активный поиск кандидатов (размещение вакансий, прозвон кандидатов, рассылка приглашений на собеседование, проведение телефонного интервью). 2. Ежедневное поднятие уже размещенных вакансий...

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования. Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов.