Вакансии в городе Кемеровская область

Опыт работы специалистом отдела кадров/ бухгалтером/ помощником руководителя с аналогичными обязанностями приветствуется. Желательно наличие высшего образования. Желание учиться новому и...

Поиск и первичный подбор кадров по телефону, оформление трудовых договоров и приказов, ведение трудовых книжек, подготовка авансовых и зарплатных ведомостей...

готовность к стажировке на кухне. Работа на кухне - один из принципов нашей компании. Мы считаем, что необходимо знать все процессы...

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в пиццериях (разбор откликов, обзвон базы резюме, проведение собеседований, сообщение результатов...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Оформление сотрудников в штат.

Увepeнный пользoватeль ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность. Наличие ПК, доступ в интернет.

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. Обзвoн кандидатов. Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. Пpeдocтавлeние ежeнeдельной отчeтнoсти.

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Знание современных техник и методик поиска и подбора. Навыки проведения интервью. Опыт работы с...

Подбор персонала от размещения вакансии до выхода кандидата на работу. Работа с откликами, прямой/холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных/видео...

Опыт работы от 2 лет. Владение методиками проведения интервью. Опыт ведения полного цикла подбора персонала. Знание основ трудового законодательства.

Подбор персонала (в работе 2-5 вакансий одновременно), адаптация. Работа с командообразованием. Оценка и развитие персонала. Кадровое делопроизводство.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии...

Опыт разработки и проведения обучающих программ для сотрудников разного уровня. Знание современных методов и методик обучения и профессионального развития.

Проведение регулярного анализа потребностей в обучении руководителей. Анализ эффективности программ обучения. Разработка, адаптация и запуск учебных программ для руководителей разного...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

Высшее или среднее профессиональное образование с опытом работы по профилю - не менее 2-х лет. Уверенное владение ПК, работа с...

Определять потребность Компании в персонале. Организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников, проводить отбор кандидатов. Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется, но также приглашаем к сотрудничеству кандидатов без опыта. Внимательность и ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка документов о премировании, возложении обязанностей, предоставлении отпуска, применении и снятии дисциплинарных взысканий и...

Активная жизненная позиция. Желание развиваться в сфере внутренней корпоративной культуры и работы с персоналом.

Запуск и внедрение системы наставничества. Организация и контроль процесса адаптации вновь принятых сотрудников. Разработка методологических материалов. Участие в разработке программ...

Опыт работы от 2 лет. Владение методиками проведения интервью. Опыт ведения полного цикла подбора персонала. Знание основ трудового законодательства.

Подбор персонала (в работе 2-5 вакансий одновременно), адаптация. Работа с командообразованием. Оценка и развитие персонала. Кадровое делопроизводство.