Вакансии в городе Кемеровская область

Высокие коммуникативные навыки, грамотную речь, настойчивость. Умение организовывать своё рабочее время. Ответственность, знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Закрывать заявки по линейному персоналу на объектах. Составлять график работы исполнителей и контролировать их выход на объекты. Размещать вакансии на...

Хорошие коммуникативные навыки.

Обработка откликов соискателей в программе. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала. Составление и соблюдение графиков выхода...

Высшее (профильное) образование или профессиональная переподготовка по специальности "Кадровое делопроизводство", "Управление персоналом". Знание законодательства по оформлению трудовых отношений, индивидуальному (персонифицированному...

Ведение кадровой документации (личные дела, табель, приказы и пр.). Ведение воинского учета. Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации в СФР...

Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы данных кандидатов. Оформление сотрудников в штат.

Опыт работы в подборе персонала и /или КДП от 1 года. Знание программы ЗУП 1С. Знание трудового законодательства и...

Полный цикл подбора персонала:сбор требований к вакансиям, размещение обьявлений, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных и очных интервью, подготовка...

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Знание современных техник и методик поиска и подбора. Навыки проведения интервью. Опыт работы с...

Подбор персонала от размещения вакансии до выхода кандидата на работу. Работа с откликами, прямой/холодный поиск кандидатов. Проведение телефонных/видео...

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы приветствуется, но также приглашаем к сотрудничеству кандидатов без опыта. Внимательность и ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка документов о премировании, возложении обязанностей, предоставлении отпуска, применении и снятии дисциплинарных взысканий и...

Законченное высшее или средне-специальное образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Высшее образование (Управление персоналом, экономическое). Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет. Уверенный пользователь ПК.

Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2. График отпусков работников...

1. Высшее образование. 2. Знание современных методов, способов и инструментов в работе с персоналом. 3. Опыт работы в сфере управления...

Разработка и совершенствование систем работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие и др). Обеспечение персоналом, формирование систем оценки, развития...

Высшее психологическое или педагогическое образование. Опыт работы в производственной, горнодобывающей или промышленной компании. Опыт от 3-х лет в организации...

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...