Вакансии в городе Кемеровская область

Приоритет 1:

Сейчас перед нами новая точка роста, масштабирование сети и переход от ручного найма к устойчивой HR-системе: Рекрутинг, адаптация, обучение...

Высшее образование. Успешный опыт управления. Опыт обучения, развития сотрудников. Личные качества: высокий эмоциональный интеллект и эмпатичность. Умение находить компромисс, нацеленность...

Выполнение плановых показателей по стратегии филиала. Увеличение доли рынка. Анализ и работа со смежными департаментами в части улучшения бизнес-процессов .

Разработка программы Сопровождения и адаптации новых сотрудников в первые месяцы работы. Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров.

Опыт в HR-лидерстве в HoReCa, retail или сетевых проектах (запуски, масштабирование). Практические кейсы: внедрение HR-tech, построение систем подбора...

Запуск флагманского отельного комплекса премиум-класса (100+ номеров на старте, планы масштабирования до 7000). Без legacy-систем — чистый лист...

Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Планирование и прогнозирование потребностей в персонале Общества, подразделений. Разработка ЛНА, структуры, штатного расписания и т.д. Разработка и реализация системы...

высшее образование (профильное). - опыт работы в сфере управления персоналом, рекрутинга, кадрового делопроизводства не менее 3 лет и опыт руководящей должности...

В настоящее время разрабатывает проект «Комплекс переработки отходов», предусматривающий модернизацию существующей линии сортировки, строительство линии компостирования отходов, а также расширение...