Вакансии в городе Кемеровская область

Знание современных методов подбора и оценки персонала. Владение инструментами автоматизации найма (Talantix; Хантфлоу​​​​​​​)​​​​​​​;​​​​​​​. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в...

Закрытием разноплановых вакансий от 4 до 8 в месяц (операторы, сервисные инженеры, менеджеры по продажам, бэк-офис, IT, маркетинг).

Опыт подбора, отбора персонала в строительной сфере. Высшее образования. Опыт работы с большим объемом информации. Знание MS Office.

Полный цикл подбора персонала согласно потребности компании (строительные специальности: рабочий персонал, ИТР). Сбор документов для трудоустройства, контроль соблюдения сроков выхода...

Опыт работы в подборе от 1 года. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор линейного персонала (дворники, заправщики, уборщики, сотрудники кафе). Теплый и холодный поиск. Размещение, продвижение вакансий на работных сайтах, работа с...

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала или продажах будет плюсом. Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы / начинающих специалистов.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса согласования. Работа с job-сайтами, и другими каналами привлечения кандидатов.

Высшее образование. Аналитический склад ума. Опыт работы в подборе персонала приветствуется.

Активный поиск кандидатов. Массовый подбор линейного персонала . Организация потока кандидатов. Информирование кандидатов об условиях вакансии. Ведение учета кандидатов – внесение в...

Высшее или средне специальное образование в сфере психологии, менеджмента и управлении персоналом. Практический опыт работы менеджером по подбору персонала от...

Анализ потребностей компании в подборе персонала различного уровня и направлений деятельности (ИТР, рабочие специальности, административный персонал). Разработка эффективных методов подбора...

Чувствуешь непреодолимое желание развиваться в сфере HR.

Вести активный поиск кандидатов («холодный» поиск).

Высшее образование (менеджмент/управление персоналом желательно). Опыт работы в сфере управления персоналом или в сфере маркетинга. Развитые Digital-навыки (знание...

Продвижение вакансий. Использование различных каналов для привлечения кандидатов (социальные сети, сайты вакансий, карьерные ярмарки). Разработка эффективной стратегии поиска и привлечения...

Высшее образование (управление персоналом будет преимуществом). Знание современных техник и методик поиска и подбора. Опыт закрытия вакансий, навыки проведения интервью.

Полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск оптимальных источников подбора по каждой вакансии.

Опыт работы в аналогичной сфере. Коммуникативные навыки. Взаимодействие в команде. Умение действовать в условиях многозадачности. Инициативность. Образование желательно в экономической...

Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований. Полное сопровождение до трудоустройства. Адаптации финальных кандидатов. Работа с документами и орг. техникой.

Большое сердце и железное терпение. Важно уметь относиться ко всем одинаково доброжелательно и бережно. Великолепные навыки общения. Умеешь создавать уютную...

Снятие заявки на подбор персонала с заказчиков. Подготовка эффективных объявлений о вакансиях, размещение их на job-сайтах и сайте Компании.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Специалиста с высшим образованием . Опытного пользователя ПК, excel. Специалиста, который знает технологии поиска персонала, источники привлечения кандидатов. Инициативного и ответственного...

Подбор кандидатов на открытые вакансии, скринить резюме, обрабатывать входящие отклики, осуществлять прямой поиск. Проводить первичные собеседования с кандидатами.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Профильное образование (управление персоналом). Опыт работы в крупных компаниях с выстроенными бизнес-процессами. Опыт работы с различными источниками поиска персонала.

Составление эффективных описаний вакансий: привлечение высококвалифицированных кандидатов путем четких и полных описаний вакансий, в которых точно указаны требования к работе...

Умение общаться с людьми. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности.

Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии, на позиции ИТР. Обработка входящих резюме. Проведение собеседований. Проведение телефонного интервью с кандидатами.

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Высшее образование (в области менеджмента или управления персоналом будет преимуществом). - Опыт работы в сфере HR, подбора персонала от 1 года. -

Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов). - Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции...

Опыт работы в подборе от 3-х лет. Грамотная речь. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала (заправщики, дворники, уборщицы, кафешницы). Размещение и обновление информации по актуальным вакансиям на рекрутинговых сайтах, работа с...