Вакансии в городе Кемеровская область

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет.

Разработка, внедрение и администрирование системы оплаты труда, программ премирования и льгот для сотрудников. Разработка, внедрение мотивационных программ, бонусных систем, критериев...

Знание методов нормирования: Владение различными методами нормирования труда (хронометраж, фотографии рабочего времени, анализ, расчетно-аналитический метод и т.д.).

Разработка и внедрение норм труда. Анализ трудовых процессов. Разработка мероприятий по повышению производительности труда. Контроль применения норм труда.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации...

Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области разработки методологии C...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...