Всего найдено 95 вакансий
Кемерово
Высшее профильное образование в сфере телекоммуникаций. Желателен опыт работы от 1 года в области строительства. Желателен опыт работы с подрядными...
Управлять проектами по строительству мобильной сети, в своей зоне ответственности. Организовывать и контролировать выполнение работ подрядными организациями. Организовывать процесс проведения...
Новокузнецк
Желание общаться с людьми и учиться новому. Стремление хорошо зарабатывать. Интерес к digital технологиям.
Продавать смартфоны, гаджеты, аксессуары, тарифные планы, услуги и сервисы, финансовые продукты МТС. Консультировать и выявлять потребности клиентов, консультировать абонентов по...
Новокузнецк
Образование от среднего специального. Опыт работы в электроэнергетике будет вашим преимуществом. Группа допуска по электробезопасности не ниже III.
Проведение плановых проверок, технического обслуживания и аварийно-восстановительных работ на электропитаущих установках. Участие в проверке состояния ЭПУ в соответствии с...
Гурьевск (Кемеровская область)
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.
Кемерово
Образование высшее. Опыт работы с клиентами (развитие либо сопровождение). Желательно - опыт в сфере телекоммуникаций В2G, понимание рынка и...
Поддержка и развитие базы существующих корпоративных клиентов в сегменте B2G. Проведение переговоров. Сопровождение всего цикла сделки с Заказчиком.
Новокузнецк
Активная жизненная позиция, амбициозность, желание много зарабатывать. Коммуникативные навыки, умение вести переговоры. Желание работать с владельцами бизнеса и развивать компанию.
Осуществлять продажи классических услуг связи и IT- решений: видео-аналитика, защита от DDoS-атак, облачное хранение данных, digital реклама и...
Ленинск-Кузнецкий
Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.
Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.