
Руководитель группы управления численностью персонала и нормирования труда
Кемерово
Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации...
Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года.