Всего найдено 3 вакансий
Кемерово
Опыт HRD/HRBP от 3 лет в компаниях со штатом 100+ сотрудников. Навыки стратегического и массового подбора (линейного персонала...
Предугадывать кадровые риски: анализировать причины увольнений, прогнозировать текучесть, разрабатывать меры удержания. Системный найм: снять функцию подбора с линейных руководителей, выстроить...
Топки
Опыт работы от 1 года в HR или управлении персоналом. Отличное знание Трудового кодекса РФ. Навыки планирования и организационной работы.
Планирование и организация работы с персоналом по всем направлениям деятельности в соответствии с общими целями предприятия. Обеспечение укомплектованности предприятия работниками...
Новокузнецк
Способность вести сложные переговоры. Управление эмоциональным интеллектом и поведением людей - будет конкурентным преимуществом. Бизнес-мышление (ориентация на достижение бизнес-показателей...
Разрабатывать и внедрять меры по повышению эффективности в зоне ответственности. Анализировать HR и бизнес-показатели, выявлять проблемные зоны и причины...