Вакансии в городе Кемеровская область

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание специфики отрасли и рынка. Опыт организации и планирования продаж.

Оперативное управление деятельностью филиала. Развитие и поддержка сотрудничества с клиентами и партнёрами. Выполнение плановых показателей. Участие в разработке бизнес-стратегии...

Расширение кругозора, много новых знаний и навыков.

Стать 1 в городе Кемерово по автоматизации бизнес-процессов Клиентов. Постановку и выполнение целей по росту: кол-ва клиентов, компетенций...

Активность, лидерские качества, хорошие организаторские способности, умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности. Аналитический склад ума, умение работать...

Осуществлять стратегическое и тактическое управление операционной деятельностью филиала, координация и анализ процессов подразделения при полной поддержке Управляющей компании по юридическим...

Успешный опыт личных продаж. Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности, в рамках установленных KPI . Владение технологий активных продаж.

Организация эффективной работы и поддержание эффективных партнерских взаимоотношений с ключевыми клиентами. Заключение контрактов с локальными, региональными и национальными ключевыми клиентами...

Опыт работы в аналогичной компании от 4-х лет. Знания в области финансов, логистики, маркетинга и рекламе. Знания рынка автозапчастей...

Обеспечение рентабельности обособленного подразделения. Обеспечение выполнения планов продаж, KPI показателей. Взаимодействие с представительством, партнерами. Контроль работы отделов в филиале (отдел...

Опыт управления розничной сетью (FMCG/аптеки/ритейл) на уровне региона или выше: региональный директор, директор сети, директор дивизиона и т...

Операционное управление регионом: Полная ответственность за операционные показатели аптек региона. Контроль соблюдения стандартов сервиса, фармтребований и внутренних регламентов.

Расширение кругозора, много новых знаний и навыков.

Стать 1 по автоматизации бизнес-процессов Клиентов. Постановку и выполнение целей по росту: кол-ва клиентов, компетенций сотрудников, выручки, прибыли.