Вакансии в городе Бийск

Уверенный пользователь MS Offiсe. Рассмотрим кандидатов с опытом работы и без. Умение работы в команде, дисциплина и нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на вакантные позиции. Сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Ведение отчетности и базы данных.

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Целеустремленность и нацеленность на результат. Креативный подход в методах подбора персонала.

Подбор персонала (производственный и офисный персонал). Сопровождение кандидатов на всех этапах от организации собеседования до оформления в штат.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Навык ведения кадрового документооборота. Адаптация персонала. Навыки переговоров, разрешение конфликтов, стрессоустойчивость. Опыт работы с персоналом...

Организация работы нового объекта строительства и работы офиса. Подбор персонала на необходимые вакансии Строительного объекта (Промышленность). Сбор личных документов кандидатов...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (работники линии, грузчики, разнорабочие, навесчики и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание современных технологий поиска, подбора персонала. Навык работы с ПК на...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации. Проведение первичных собеседований. Организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого...

Образование от средне-специального. Опыт масс подбора персонала. Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция.

Масс подбор персонала в обособленные подразделения г. Бийск. Развитие каналов поиска и привлечения кандидатов (сайт, соцсети, ВУЗы и пр.).

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста отдела управлением персоналом от 3 лет. Знание ТК РФ и системы кадрового учета...

Оформление документооборота ( разработка локальных документов, должностные и рабочие инструкции ,положения отделов) . Участие в разработке и оптимизации бизнес процессов, отработки технологии...