Вакансии в городе Алтайский край

Опыт работы по подбору персонала. Такт, уверенность и настойчивость. Умение ясно выражать мысли и устно, и письменно.

Размещать вакансии и искать кандидатов на job-сайтах и в других источниках. Общаться с кандидатами, проводить первичные интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание технологий подбора, оценки и адаптации персонала. Образование управление персоналом, психология...

Подбор персонала (полный цикл от заявки до вывода и адаптации сотрудника). Работа с ERP и участие в разработке настройке улучшении...

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;​. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы специалистом по кадровой работе или менеджером по персоналу.

Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, линейному персоналу. Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Ведение табельного учета, оформление...

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR-направлении. Знание основ методологии цикла HR, инструментов HR-аналитики. Сильные коммуникативные навыки, умение...

Разработка и поддержка методологических стандартов оценки персонала и карьерного развития. Создание инструкций, регламентов , шаблонов HR-документов. Сбор, обработка и анализ...

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение проводить телефонные и личные собеседования. Знание методик оценки кандидатов. Ориентация на результат и...

Активный поиск кандидатов: Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты). Поиск кандидатов в базе данных...

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание основ делопроизводства. Знание деловой этики. Знание ПК и офисной техники. Грамотная речь.

Написание и размещение вакансий. Подбор кандидатур для вакантных должностных позиций. Обзвон кандидатов по «горячей» и «холодной» базе. Проведение первичного интервью.

Образование: среднее специальное, высшее. Опыт обучения взрослых как специалист или как Наставник. Опыт разработки обучающих программ, курсов. Желателен опыт работы...

Организация обучения линейного персонала в магазинах (кассир, гастрономист, МТЗ - грузчик) и на складах через наставников, дистанционное обучение сотрудников.

Желателен опыт работы в аналогичной должности.

Подбор персонала (специалисты, рабочие). Работа с сайтами по подбору персонала (НН, Авито, Работа в России и т.д.), участие в...

Опыт работы не требуется. Законченное высшее образование (педагогическое, экономическое, юридическое). Знание программы Word, Excel. Высокая обучаемость. Самостоятельность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Проведение очных и дистанционных обучающих занятий с пользователями, сотрудниками компании ГАРАНТ. Подготовка методических материалов.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии). - Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5...

На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Имеет опыт работы в 1С (кадры, отчетность). Имеет высшее образование. Имеет желание работать с людьми.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 100 сотрудников). Контроль прохождения обучения персонала при трудоустройстве. Организация и составление индивидуальных графиков обучения для сотрудников...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала: полный цикл — от написания вакансий и подбора каналов привлечения до проведения интервью и финального оффера. Адаптация сотрудников и...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет. Знание 1С: ЗУП. Самостоятельность и целеустремленность.

Поиск и подбор продавцов и офисного персонала. Работа с платформами HH.ru, Авито и другими источниками для поиска кандидатов.

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR-направлении. Знание основ методологии цикла HR, инструментов HR-аналитики. Сильные коммуникативные навыки, умение...

Разработка и поддержка методологических стандартов оценки персонала и карьерного развития. Создание инструкций, регламентов , шаблонов HR-документов. Сбор, обработка и анализ...