Вакансии в городе Алтайский край

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Это не бюрократический HR, а деловой партнёр, близкий к бизнесу, к людям и к собственнику. * Опыт в HR от 3...

Сдача в аренду офисных, торговых, складских и производственных объектов (все объекты в собственности компании). * Продажа готового арендного бизнеса с арендаторами...

Высшее/средне-специальное образование. Опыт в подборе персонала. Уверенное владение ПК: MS Office. Знание 1С: ЗУП. Знание трудового законодательства...

Штатное расписание. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнения, отпуска всех видов, командировки, работа в выходные и праздничные дни, ночное...

Образование: среднее специальное, высшее. Опыт обучения взрослых как специалист или как Наставник. Опыт разработки обучающих программ, курсов. Желателен опыт работы...

Организация обучения линейного персонала в магазинах (кассир, гастрономист, МТЗ - грузчик) и на складах через наставников, дистанционное обучение сотрудников.

Опыт работы обязателен, желательно в строительной или производственной компании. - Хорошее знание трудового законодательства. - Высокая работоспособность. - Добросовестность. - Ответственность.

Массовый подбор линейного персонала на вахту (строительные специальности) и офисного персонала. - Сбор документов, необходимых для трудоустройства. - Ведение электронной базы данных...

Опыт работы не требуется. Законченное высшее образование (педагогическое, экономическое, юридическое). Знание программы Word, Excel. Высокая обучаемость. Самостоятельность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Проведение очных и дистанционных обучающих занятий с пользователями, сотрудниками компании ГАРАНТ. Проведение групповых занятий. Проведение семинаров и презентаций для клиентов.

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

1.Обеспечение предприятия необходимым персоналом: - поиск и подбор кадров. - проведение собеседований с соискателями. 2.Мониторинг рынка труда. 3.Участие в формировании корпоративной культуры.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х...

Ведение кадрового учета и документооборота в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Подготовка и предоставление...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или смежных областях). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х...

Ведение кадрового учета и документооборота в соответствии с законодательством Российской Федерации. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Подготовка и предоставление...

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Найм сотрудников: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. (Никакого КДП!). Организация и участие в собеседованиях.

Опыт работы в сфере HR. Развитые организационные способности. Образование: управление персоналом или психология.

Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций. Организация и поддержка корпоративных каналов связи (чаты,соцсети и т.п). Подготовка контента для...

Высшее образование (управление персоналом). - Навыки и опыт ведения кадрового учета компании в единственном лице со штатной численностью от 170 человек. -

Кадровое делопроизводство, кадровый учет (в полном объёме, штат от 170 чел.). - поиск и подбор персонала. - Ведение воинского учета (переписка, сверки...

Наша компания ищет активного и целеустремленного специалиста отдела кадров с совмещением функционала офис-менеджера, который сможет оперативно и качественно решать...

В Ваши задачи будет входить: - Кадровое делопроизводство, кадровый учет (в полном объёме, штат от 50 чел.). Заполнение, учет и хранение...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Знание и умение работать в программе 1С. Желательно знание кадрового делопроизводства. Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности, внимательность в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, все виды приказов. Заполнение, учет и хранение, своевременная выдача трудовых книжек...

4. Готовность пройти обучение непосредственно на АЗС (перед работой). Рассматриваются кандидаты ТОЛЬКО со СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМ образование (психология, управление персоналом педагогический).

1.Подбор персонала: 1.1. размещение вакансий на сайтах, в соц сетях, СМИ и т.д. (составление текста, контроль сроков), работа...

Умеющего находить подход к сотрудникам и любящего работать с людьми, а не процессами и документами.

Наставничество, если необходимо. Готового совместно с командой ТОП менеджеров сформировать команду , через найм, обучение персонала, оценку сотрудников и мотивацию!