Вакансии в городе Алтайский край

Готовность работать на личном устройстве. Наличие своего ноутбука. Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Опыт работы HR - не обязателен. Наличие среднего специального / высшего образования. Знание 1С: ЗУП 3.1. Уверенное знание офисных программ...

Кадровое делопроизводство (численность сотрудников до 75 чел.): прием, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек, справки и др.. Отчетность в СФР, ЦЗН.

Обновлять должностные инструкции, положения, регламенты. Внедрять актуальные изменения в HR процессах. Проводить встречи для решения рабочих ситуаций. Совместно с командой...

Высшее образование. Эмпатия, коммуникабельность, этичность, уверенность в себе. Грамотная устная и письменная речь. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала с применением работных сайтов. Осуществлять подбор персонала по городам Алтайского края.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии). - Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5...

На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных...

высшее образование. -ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! Опыт работы не менее 2-х лет. К рассмотрению принимаются кандидаты с опытом и умением работы на...

прием, увольнение, оформление отпусков сотрудников, оформление больничных (штат сотрудников 50 человек). - работа в программе 1с Зарплата Кадры. -

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы по подбору персонала. Такт, уверенность и настойчивость. Умение ясно выражать мысли и устно, и письменно.

Размещать вакансии и искать кандидатов на job-сайтах и в других источниках. Общаться с кандидатами, проводить первичные интервью.

Знание трудового законодательства, основ кадрового делопроизводства;​. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы специалистом по кадровой работе или менеджером по персоналу.

Подбор персонала на вакантные рабочие места по рабочим профессиям, линейному персоналу. Оформление приемов, переводов, увольнений работников. Ведение табельного учета, оформление...

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR-направлении. Знание основ методологии цикла HR, инструментов HR-аналитики. Сильные коммуникативные навыки, умение...

Разработка и поддержка методологических стандартов оценки персонала и карьерного развития. Создание инструкций, регламентов , шаблонов HR-документов. Сбор, обработка и анализ...

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение проводить телефонные и личные собеседования. Знание методик оценки кандидатов. Ориентация на результат и...

Активный поиск кандидатов: Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты). Поиск кандидатов в базе данных...

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание основ делопроизводства. Знание деловой этики. Знание ПК и офисной техники. Грамотная речь.

Написание и размещение вакансий. Подбор кандидатур для вакантных должностных позиций. Обзвон кандидатов по «горячей» и «холодной» базе. Проведение первичного интервью.

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.

Образование: среднее специальное, высшее. Опыт обучения взрослых как специалист или как Наставник. Опыт разработки обучающих программ, курсов. Желателен опыт работы...

Организация обучения линейного персонала в магазинах (кассир, гастрономист, МТЗ - грузчик) и на складах через наставников, дистанционное обучение сотрудников.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR-направлении. Знание основ методологии цикла HR, инструментов HR-аналитики. Сильные коммуникативные навыки, умение...

Разработка и поддержка методологических стандартов оценки персонала и карьерного развития. Создание инструкций, регламентов , шаблонов HR-документов. Сбор, обработка и анализ...