Вакансии в городе Алтайский край

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...

Образование: среднее специальное, высшее. Опыт обучения взрослых как специалист или как Наставник. Опыт разработки обучающих программ, курсов. Желателен опыт работы...

Организация обучения линейного персонала в магазинах (кассир, гастрономист, МТЗ - грузчик) и на складах через наставников, дистанционное обучение сотрудников.

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы не требуется. Законченное высшее образование (педагогическое, экономическое, юридическое). Знание программы Word, Excel. Обучаемость. Самостоятельность. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Проведение очных и дистанционных обучающих занятий с пользователями. Подготовка методических материалов.

Высшее образование. Навыки использования различных методов поиска персонала. Грамотная устная и письменная речь. Стремление к личностному и профессиональному росту.

Поиском, подбором персонала. Консультированием потенциальных соискателей по условиям работы. Организацией и проведением собеседований. Размещением требуемых вакансий на рабочих сайтах.

Опыт работы по направлению (опыт эффективного закрытия вакансий, безошибочное ведение КДП). Экспертность в знании ТК РФ. Знание основных методов и...

Активный поиск кандидатов на вакантные позиции (совместно с руководителем)80% времени, 20% КДП. Проведение первичного отбора и собеседований.

Умение грамотно общаться с разными людьми. Знание основ трудового законодательства. Доброжелательность и эмпатия. Уверенное владение ПК, опыт работы в СRМ...

Составлять грамотные и качественные профили открытых вакансий. Совершать звонки кандидатам и своевременно отвечать на отклики. Проводить собеседования и вводные встречи...

Навыки административно-хозяйственной деятельности. Знание основ делопроизводства. Знание деловой этики. Знание ПК и офисной техники. Грамотная речь.

Написание и размещение вакансий. Подбор кандидатур для вакантных должностных позиций. Обзвон кандидатов по «горячей» и «холодной» базе. Проведение первичного интервью.

Высшее профессиональное(среднее профессиональное). Знание программы 1С ЗУП. Опыт в здравоохранении. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя: прием, перевод, увольнение, отпуск, составление графиков отпусков, оформление...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

Высшее профессиональное/среднее профессиональное (управление персоналом, экономическое, юридическое, педагогическое) образование. Знание основ трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Владение компьютером на уровне...

Оформление сотрудников в штат (подготовка трудового договора, соглашений, приказов, карточек сотрудников и других документов). Подготовка документов для перевода в другой...

У тебя есть опыт работы в HR, управлении персоналом или административной поддержке. Ты умеешь общаться, слушать и чувствовать людей.

Подбор и адаптация сотрудников (учителя, администраторы, кураторы, методисты и др.). Проведение онбординга, оформление кадровых документов и поддержание актуальной базы сотрудников.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Знание трудового законодательства РФ.

Подбор персонала: полный цикл — от написания вакансий и подбора каналов привлечения до проведения интервью и финального оффера. Адаптация сотрудников и...

Обновлять должностные инструкции, положения, регламенты. Внедрять актуальные изменения в HR процессах. Проводить встречи для решения рабочих ситуаций. Совместно с командой...

Высшее образование. Эмпатия, коммуникабельность, этичность, уверенность в себе. Грамотная устная и письменная речь. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Размещение вакансий на различных площадках. Подбор персонала с применением работных сайтов. Осуществлять подбор персонала по городам Алтайского края.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, педагогики, психологии). - Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5...

На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных...

Специалиста, с высшим образованием, с опытом работы в HR-отделе. Доброжелательного, надежного и отзывчивого партнера. Имеет высшее образование (управление персоналом...

Вести подбор персонала на вакансии завода (рабочие и специалисты). Поддержка новых сотрудников в период адаптации. Проведение мониторинга заработных плат.

Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь. Умение проводить телефонные и личные собеседования. Знание методик оценки кандидатов. Ориентация на результат и...

Активный поиск кандидатов: Размещение объявлений о вакансиях на различных ресурсах (hh.ru, социальные сети, job-сайты). Поиск кандидатов в базе данных...

Высшее профессиональное образование (экономическое). Уверенная работа в Excel, Word. Уверенная работа с1С:Предприятие, УНФ. Аналитический склад ума, внимательность.

Составление графиков и режимов работы для работников с суммированным учетом рабочего времени. Проверка табелей, расчет премирования. Расчет нормативной численности персонала.

Образование высшее, среднее-профессиональное, желательно техническое. Высокие коммуникативные навыки. Умение объяснять сложное простыми словами. Системность. Грамотная устная и письменная речь.

Обучение менеджеров по продажам, руководителей филиалов, дилеров техническим основам продукции Компании, построению и расчетам стоимости потолков. Подготовка инструкций и обучающего...