Вакансии в городе Алтайский край

Наши преимущества:

Консультировать сотрудников по вопросам оформления. Работать с базой данных персонала в CRM-системе.

Коммуникабельный, ответственный и пунктуальный. Легко находишь общий язык с людьми. Хочешь начать карьеру в HR и развиваться в этой сфере.

Работа с потоком входящих кандидатов. Первичный отбор и организация собеседований. Поддержание коммуникации с соискателями. Предоставление отчётности.

Высшее образование. Приветствуется опыт подбора соискателей разного уровня квалификации. Знание технологий подбора и оценки персонала. Навык формирования объявлений о вакансии.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее или среднее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН!!!. Знание методов оценки и подбора персонала. Стрессоустойчивость, умение работать...

Подбор персонала на все действующие вакансии предприятия - от рабочих до ИТР. Проведение первичных собеседований, организация и проведение вторичных и последующих...

Готовность к командировкам. Доброжелательность. Высокая культура общения. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект и желание...

Активный поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседований (телефонные интервью, очные встречи). Учет движения кадров. Формирование кадрового резерва. Осуществление мероприятий по...

Умение работать с поисковиками по размещению вакансий и отбор резюме, оценка компетенций кандидата. Знание ведения КДП, воинского учета.

Подбор, найм персонала. Кадровое делопроизводство до 100 чел. Ведение воинского учета. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста отдела управлением персоналом от 3 лет. Знание ТК РФ и системы кадрового учета...

Оформление документооборота ( разработка локальных документов, должностные и рабочие инструкции ,положения отделов) . Участие в разработке и оптимизации бизнес процессов, отработки технологии...