Вакансии в городе Алтайский край

Что ты будешь делать: — Умеешь держать в голове кучу мелочей, ничего не упуская. — Любишь и понимаешь людей, умеешь общаться, слышать...

Чувствовать атмосферу в коллективе, быть в контакте с сотрудниками, помогать руководителям вовремя замечать, если что-то пошло не так. —

Работа с интересными проектами: подбор персонала разных уровней и взаимодействие с руководителями подразделений для успешного закрытия вакансий. Разнообразие каналов поиска...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно Судоходные компании). Хорошо развитые навыки коммуникации, умение эффективно строить диалог с...

Подбирать членов экипажа на рыболовецкие суда. Проводить первичные собеседования по открытым вакансиям и условиям работы по контрактам. Проверять документы кандидатов...

Проводить с кандидатами телефонные интервью, подбирать вакансию. Записывать их на собеседование, переносить собеседование. Анкетировать и тестировать кандидатов. Что нужно, чтобы...

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Грамотная речь, пунктуальность. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Стрессоустойчивость. Быстрое выполнение поручений. Надежность. Исполнительность. Опыт работы рекрутером обязателен!

Подбор персонала. Проведение онлайн и личных собеседований. Заполнение отчетов о проделанной работе. Ведение базы кандидатов. Кадровый резерв. Анализ новых источников...

Ориентированность на результат. Ответственность. Умение работать в команде. Отличные коммуникативные навыки. Управленческие навыки. Владеете современными методиками подбора и оценки персонала.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала для компании. Управление командой, постановка задач, контроль выполнения KPI. Формирование и развитие кадрового резерва...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR: поиск (headhunting...

Подбор персонала всех категорий. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом. Поддержание и развитие...

1.Обеспечение предприятия необходимым персоналом: - поиск и подбор кадров. - проведение собеседований с соискателями. 2.Мониторинг рынка труда. 3.Участие в формировании корпоративной культуры.

Проводите осмотры объектов, помогая клиентам увидеть достоинства каждой площади.

Опыт работы с персоналом. Уверенный пользователь ПК(Word, Excel). Готовность к обучению в процессе работы. Способность работать в команде, коммуникабельность...

Подбор сотрудников. Осуществлять полный цикл подбора: от размещения вакансии на доступных площадках до выхода сотрудника на работу и увольнения.