Вакансии в городе Алтайский край

Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года. Знание всех процессов в области управления персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, нематериальная...

Составлять публикации об открытых вакансиях. Организовывать и проводить собеседования с оценкой кандидатов по заданным критериям. Организовывать процесс адаптации новых сотрудников.

Опыт работы специалистом/менеджером по подбору персонала, управляющим, администратором, менеджером в HoReCa или продажах. Умение работать в режиме многозадачности и...

Прием заявок на подбор от Руководителя. Согласование профиля должности с заказчиком. Точечный подбор персонала на вакантные позиции. Ведение отчетности.

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

У Вас есть желание развиваться в сфере HR.

Размещать объявления о наборе персонала и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Опыт поиска. Тактичность и стрессоустойчивость. Трудолюбие.

Поиск кассиров, поваров и курьеров. Работаете из дома, свой пк или телефон с интернетом, сотовая связь. Работа 3 часа в...

Приветствуется опыт HR-менеджером, так же рассматриваем кандидатов без опыта. Быстрая обучаемость, проактивность, способность работать в условиях многозадачности.

Вести полный цикл найма: публикация вакансий, работа с откликами, собеседования, сопровождение кандидата до выхода. Организация и участие в собеседованиях.

Уверенный пользователь MS Offiсe. Рассмотрим кандидатов с опытом работы и без. Умение работы в команде, дисциплина и нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на вакантные позиции. Сопровождение кандидатов до этапа трудоустройства. Ведение отчетности и базы данных.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников. Принимать «горячие» входящие звонки по размещенной рекламе . Совершать «холодный» поиск. Отвечать на вопросы, направлять сотрудников на собеседования..

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Целеустремленность и нацеленность на результат. Креативный подход в методах подбора персонала.

Подбор персонала (производственный и офисный персонал). Сопровождение кандидатов на всех этапах от организации собеседования до оформления в штат.

Продвинутый пользователь ПК. Опыт в подборе персонала от 1 года. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Наличие свободного дресс-кода.

Молочная продукция по сниженной стоимости. Активный поиск кандидатов на открытые вакансии рабочего и обслуживающего персонала (работа с Avito, местными источниками...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (работники линии, грузчики, разнорабочие, навесчики и т. д).. Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Знание современных технологий поиска, подбора персонала. Навык работы с ПК на...

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии организации. Проведение первичных собеседований. Организация процесса адаптации и ввода в должность вновь принятого...

Опыт работы с общепитом. Наличие Пк.

На аутсорсинг. Постоянный подбор кадров и кадрового резерва. Проведение первичного собеседования.

Активная жизненная позиция. Отличные коммуникативные навыки. Развитый навык общение по телефону. Ориентация на отличный результат.

Составление публикаций об открытых вакансиях. Коммуникация с кандидатами в телефонных разговорах и мессенджерах. Оценка кандидатов, по заданным критериям.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Любит общение и не представляет своей жизни без людей. Ответственно подходит к работе. Имеет желание обучаться и развиваться в сфере...

Поиск резюме кандидатов в открытых источниках. Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Ведение отчётности и базы кандидатов...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Закрытие следующих вакансий: продавцы, кассиры, грузчики в магазинах одежды и продуктовых сетях. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и...

Опыт подбора персонала на массовые и точечные вакансии. Желание развиваться в HR сфере и работать в активном рабочем ритме.

Поиск кандидатов на открытые вакансии (врачи, средний медицинский персонал, администраторы, операторы). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (хантинг...

Умение работать в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Желание работать и развиваться. Позитивный взгляд и доброжелательность к людям.

Подбор, найм персонала. Организация собеседований. Сбор рекомендаций. Адаптация и оценка принятых сотрудников. Отчетность по персоналу. Кадровое делопроизводство.