Вакансии в городе Новосибирская область

Наличие ПК/ноутбука. Наличие головной гарнитуры.

Обработка откликов на вакансии на сайтах. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков.

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Опыт в подборе персонала приветствуется, но мы рассмотрим перспективного кандидата и без опыта работы, с желанием расти и развиваться профессионально.

Высшее образование в области управления персоналом (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, руководителя отдела персонала более...

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение...

Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет в ОАО "РЖД".

Прием, перемещение, увольнение. -Взаимодействие с военным комисариатом, центром занятости. -Ведение отчетности. -Работа с пенсионерами, стоящими на учете.

Умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности. Умение четко и ясно выражать свои мысли, доносить информацию до окружающих.

Помогает с подбором: размещает вакансии, проводит телефонные интервью, назначает собеседования. Ведёт базу кандидатов и формирует кадровый резерв. Сопровождает адаптацию новых...

Законченное высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, педагогика). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме. Опыт ведения кадрового учета иностранных...

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и пр.). Несколько юридических лиц, общая численность участка...

Желание работать с людьми и развиваться в области HR. - Способность много общаться и не уставать от этого. - Желание чтобы все...

Высшее образование, (программы профессиональной подготовки по специальности: "Управление персоналом"). Опытный пользователь ПК (опыт работы в программе 1С).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование отчетов в СБИС. Взаимодействие с СФР. Ведение федеральных регистров. Воинский учёт. Формирование архива.

Опыт работы менеджером по персоналу, навык подбора на различные позиции, опыт в других HR-блоках. Опыт удаленной работы в качестве...

Полный цикл подбора персонала на различные позиции: в большей части офисный персонал, специалисты, иногда сотрудники трикотажного и швейного производства, 1...

Опыт работы на аналогичной должности. Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, SAP - желательно). Активность, инициативность, самостоятельность, умение...

Ведение кадрового делопроизводства. Участие в адаптации, стажировке персонала. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении...

Уверенный опыт в найме специалистов на производство и в офис. Опыт разработки системы адаптации. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований на разные позиции). Разработка системы адаптации для сотрудников. Работа с КДП (контроль оформления.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Эмпатичность, чуткость и эмоциональный...

Заниматься полным циклом подбора персонала. Помогать в адаптации вновь принятых сотрудников, в том числе разработать адаптационные мероприятия: welcome-тренинг, план...

Опыт в разработке и внедрении карьерных треков, ИПР и матриц компетенций. Сильные коммуникативные навыки и способность работать с людьми.

Внедрять и развивать институт наставничества. Управлять корпоративным университетом: выбирать форматы обучения, корректировать расписание, мотивировать сотрудников, вести рейтинги и оценивать эффективность.

Что мы хотим видеть в кандидатах: Компетентность по всем основным HR функциям. Энергичность, готовность работать в атмосфере стартапа.

Дорожно-строительные компании. Застройщики (жилое и промышленное строительство). Участвовать в построении системы работы отдела персонала. Самостоятельно закрывать массовые вакансии, в...

Опыт в разработке и внедрении карьерных треков, ИПР и матриц компетенций. Сильные коммуникативные навыки и способность работать с людьми.

Внедрять и развивать институт наставничества. Управлять корпоративным университетом: выбирать форматы обучения, корректировать расписание, мотивировать сотрудников, вести рейтинги и оценивать эффективность.

Опыт работы в аналогичной должности. Есть понимание принципа подбора персонала. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение КДП. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников. Внутрикорпоративная культура. Консультирование по работе...

Умение эффективно коммуницировать и проводить интервью,инициативность, ответственность, лидерские качества.

Заниматься подбором персонала: размещать вакансии, вести предварительный отбор резюме, (массовый подбор и точечные позиции). Организовывать собеседования( около 2-3 вакансий...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования, менеджмент - желательно. Опыт работы в HR не менее 3 лет.

Полный цикл подбора персонала: от определения потребностей до адаптации новых сотрудников. Участие в формирование системы оценки и развития сотрудников внутри...