Вакансии в городе Новосибирская область

Имеет опыт найма, адаптации, оценки персонала и решения конфликтных ситуаций. Участвовал в формировании HR-процессов, включая системы мотивации, обучения и...

Закрытие ключевых вакансий, наиболее частые специальности: разработчики, SEO, affiliate-менеджеры и др. Аудит и улучшение процессов найма, адаптации, оценки и...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Опыт работы на руководящей должности или ведущим HR от 2...

Организация работы отдела подбора. Ответственность за укомплектованность штата офисного персонала. Адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры...

Знания и требуемый опыт: - Умение массово нанимать линейный персонал. - Умение снижать текучесть (удержание сотрудников). - Опыт работы в схожей должности: руководителем...

Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц). - Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение...

Опыт работы руководителем от 3 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Укомплектованная штатная оргструктура с созданным управленческим резервом. Корпоративная культура.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на аналогичной позиции (HR-Директор, руководитель HR-департамента) от...

Стратегическое управление. - Разработка и реализация HR-стратегии с акцентом на корпоративную культуру и удержание. - Инициирование и сопровождение проектов по формированию...

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии. Не менее 3 лет на позиции HR Business Partner (HR BP) или...

Совместная работа с руководителем компании для разработки и реализации HR-стратегий. Работа с метриками направления: коэффициент текучести, качество найма, прохождение...