Вакансии в городе Новосибирская область

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Желание работать в hr и подборе в частности. Опыт подбора персонала (идеально если был опыт подбора линейного персонала).

Активный подбор кандидатов на открытые вакансии компании (размещение вакансий, обзвон кандидатов, приглашение на собеседование). Ведение реестра мед.книжек сотрудников (отправка на...

Знание современных методов подбора персонала. Уверенный пользователь ПК и digital-ресурсов. Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом.

Подбор персонала по утвержденным вакансиям в Новосибирске, Бердске, Москве, Барнауле, Омске, Кемерово (проведение первичных собеседований). Формирование кадрового резерва.

Наличие компьютера или ноутбука (не обязательно). Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Работай прямо с дивана: Связываться с отозвавшимися кандидатами (без поиска). Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала. Размещение и обработка объявлений на джоб...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект Самокат . Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации. Нам нужен эмпатичный человек, готовый...

Ты будешь:

Тебе не нужно ничего продавать или уговаривать. Просто проводи короткое интервью по уже готовому скрипту и оформляй данные в простой...

Профильное образование. Навык проведения хантинга (в том числе телефонного) желательно. Готовность к командировкам. Личные качества: активность, высокий уровень ответственности, внимательность...

Поиск и подбор специалистов розничных торговых точек (Фармацевты/Провизоры, Заведующие аптекой; Разборщик товара). Ведение вакансий нескольких филиалов. Определение каналов поиска...

Оконченное высшее образование (в приоритете направления подготовки: организационная психология, управление персоналом, менеджмент). Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки презентации.

Прямой поиск подходящих для нас кандидатов (презентация компании, вакансии). Проведение первичного собеседования (offline/online). Оперативная работа с откликами кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью. Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей.

Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. Составление профиля компетенций по заявке.

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Грамотная устная и письменная речь. Обучаемость. Ответственный подход к поставленным задачам. Умение пользоваться офисными программами.

Компьютер. Работа с большим объемом заявок. Осуществлять исходящие звонки по базе кандидатов: Ведение базы кандидатов.

Ты имеешь опыт в продажах, подборе или клиентском сервисе (телемаркетинг/колл-центр/работа с клиентами и т.д.).

Проведение собеседований: очные и онлайн собеседования с подходящими кандидатами, чтобы лучше узнать их и оценить потенциал. Оценка кандидатов: анализ профессиональных...

Опыт работы ресечером (рекрутером) или менеджером по персоналу. Грамотная речь. Общительность, любовь к людям и кондитерским изделиям обязательна.

Осуществлять поиск и подбор персонала (водители-экспедиторы, комплектовщики, торговые представители, продавцы, кондитеры) на открытые позиции. Размещать вакансии на работных ресурсах...

Опыт работы рекрутером по массовому подбору от 1 года (желательно в строительной сфере). Понимание специфики подбора рабочих специальностей в строительстве.

Полный цикл массового подбора персонала (рабочие специальности: монтажники, сварщики, разнорабочие и т.д.) в строительной сфере. Формирование профиля вакансии совместно...

Опыт работы по подбору персонала минимум от 1 года. Исполнительность, самоорганизованность, ответственность. Наличие возможности проводить собеседования в тишине и стабильный...

Составление и размещение вакансий. Проведение анализа рынка по вакансиям. Проведение онлайн-собеседований на различные должности. Работа по поиску кандидата от...

Высшее образование (рассмотрим выпускников, студентов последнего курса). Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор кандидатов на актуальные вакансии Компании (торговые представители). Размещение вакансий на сайтах, обработка откликов. "холодный" обзвон кандидатов (не менее 50...