Вакансии в городе Новосибирская область

Уверенное знание ПК, Excel, 1С. Умение работать в режиме многозадачности. Обладание навыками этики делового общения. Нацеленность на результат.

Проводить проверку табелей учета рабочего времени, а также суммированного учета рабочего времени. Вести учет списочного состава работающих, своевременно вносить изменения...

Уверенное знание ПК, Excel, 1С. Умение работать в режиме многозадачности. Обладание навыками этики делового общения. Нацеленность на результат.

Проводить проверку табелей учета рабочего времени, а также суммированного учета рабочего времени. Вести учет списочного состава работающих, своевременно вносить изменения...

Создание заявок в АСУ СКЦ. Ведение отчетности.

2. Установить, состоят ли граждане, принимаемые на работу, на воинском учете по месту жительства или месту пребывания. Проверить наличие отметки...

3. В случаях отсутствия отметки о постановке на воинский учет, направить граждан, подлежащих постановке на воинский учет в военный комиссариат...

Получили высшее профильное образование. От 3-ёх лет работали с аналогичным функционалом. Уверенно владеете MS Office (Word, Excel).

Вести КДП в обособленных подразделениях (ОП) до 300 человек. Оформлять приемы (в том числе иностранные граждане, граждане ЕАЭС), переводы, увольнения...

Обязательный опыт работы с суммированным учетом рабочего времени. Высшее образование. Знание ТК РФ, нормативно – правовых актов. Уверенный пользователь ПК.

Полное ведение КДП: прием, увольнение, перевод, личные карточки, оформление трудовых договоров (штат 150 чел.). Ведение табеля учета рабочего времени (графики...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации...

Ведение документации по учету и движению кадров, в т.ч. в электронном виде (Программа 1С). Своевременное оформление приема, перевода...

Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом, приветствуется. Знание трудового законодательства. Готовность к работе с большим объёмом информации.

Ведение поиска и подбор персонала всех уровней (размещение вакансий, поиск и обработка резюме, проведение собеседований, ведение базы данных кандидатов).

Высшее образование. Знание трудового законодательства, нормативных актов, методических материалов по ведению кадрового делопроизводства. Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых...

Качественное ведение кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с требованиями законодательства в установленные сроки (численность 250 человек). Оформление кадровых документов...

Высшее образование (финансовое, техническое, управление персоналом). Опыт работы на руководящих позициях не менее 3 лет. Опыт работы в HR отделе...

Обеспечение качественного и своевременного оказания сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ в части процессов организации кадрового документооборота.

Опыт работы в должности инспектора по кадрам в организации численностью более 130 человек. Опыт работы в должности инспектора по кадрам...

Организация кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ: Разработка и внедрение внутренних регламентов (штатное расписание, положения, ПВТР, должностные инструкции...

Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам трудового законодательства, законодательства Российской Федерации о персональных данных. Порядок работы со служебными документами...

Подготовка проектов всех видов кадровых документов. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, работа в системе 1с...

Законодательные и нормативные правовые акты по вопросам трудового законодательства, законодательства Российской Федерации о персональных данных. Порядок работы со служебными документами...

Подготовка проектов всех видов кадровых документов. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, работа в системе 1с...

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание основ трудового законодательства РФ. Опыт работы в 1С ЗУП...

Помощь в ведение кадрового делопроизводства, воинского учета. Участие в разработке и актуализации локальной нормативной документации (должностные инструкции, график отпусков и...

Понимание трудового законодательства и умение пользоваться справочной информацией. Внимание к деталям и высокий уровень самоорганизации.

Вести приемы, переводы, увольнения по вверенным подразделениям все через систему КЭДО. Подготавливать документы для различных государственных органов (ПФР, УФМС, ФНС...

Наличие профильного образование или профессиональной переподготовки по направлению "управление персоналом". Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в здравоохранении - приветствуется.

Ведение документации по учету и движению персонала. Сбор и проверка личных документов работников. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Вы имеете опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Имеете знания в области трудового законодательства РФ. Вы обладаете профессиональными...

Прием‚ перевод‚ увольнение работников. Учет‚ ведение‚ хранение трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени. Оформление листков нетрудоспособности, всех видов отпусков.

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме обязателен. Хорошее знание трудового законодательства...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме численность 500 человек (все виды отпусков, прием, увольнение, перевод, изменение условий труда, работа в...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт работы в программе 1С,ЗУП. Высшее образование; профильное образование-будет Вашим преимуществом.

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства согласно ТК РФ (штатная численность 250 человек), кадровая отчетность, больничные, оформление командировок, отпусков и т...

Наличие высшего образования – бакалавриат по специальности «Менеджмент» или «Управление персоналом» или высшего образования (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы...

Вести документацию по учету и движению персонала по закрепленным структурным подразделениям. Сопровождать процедуры оформления трудовых отношений по закрепленным структурным подразделениям.