Вакансии в городе Новосибирская область

Ставите перед собой высокие финансовые цели, готовы зарабатывать честно и много. Уверены , что продажи - это ваше второе имя, вы знаете...

Личные продажи, контроль продаж сотрудников. Обеспечение четкой и результативной работы в офисе. Поддержание конверсии на плановом уровне. Набор сотрудников в...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Успешный опыт в активных продажах продукции собственного производства. Знание методов и инструментов...

Организация и управление процессом продаж продукции собственного производства. Разработка и реализация стратегий активных продаж. Поиск и привлечение новых клиентов, развитие...

Опыт успешных личных продаж (медицинская сфера будет преимуществом, но не обязательна). Опыт управления отделом продаж не менее 2 лет.

Разработка общей стратегии для достижения годового плана продаж. Оперативное управление отделом продаж - 2 менеджера. Управление продажами и анализ эффективности отдела...

Опыт руководства отделом продаж или клиентского сервиса от 3 лет. Навыки people-менеджмента и обучения. Умение работать с цифрами: CRM...

Управление отделом клиентского сервиса и продаж. Рост выручки X2, повышение маржинальности, среднего чека и внедрение апсейлов. Анализ и сегментация...

Управленческий опыт работы в сфере продаж (управление командой, навыки работы с разными видами мотиваций, развитие и сопровождение сотрудников).

Реализация мероприятий, нацеленных на увеличение клиентского портфеля (контроль качества обслуживания клиентов, анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов).

Опыт руководства отделом продаж, ответственность, техническая и экономическая грамотность, коммуникабельность, грамотная устная речь, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Стремление к повышению...

Руководство отделом продаж, прием звонков и писем, исходящие звонки и письма, поиск клиентов в открытых источниках и специализированных базах , ведение...

Опыт работы в продажах на позиции РУКоводителя от 2-х лет. Ответственность и нацеленность на результат. Умение работать в условиях...

Контроль работы менеджеров по метрикам. Контроль работы подразделения по метрикам. Обучение менеджеров. Адаптация новых сотрудников. Проведение собеседование, найм. Мотивация менеджеров.

Обязателен опыт работы в руководящей должности от 1 года. Опыт построения команды с нуля. Опыт выстраивания и регламентирования бизнес-процессов...

Построение группы продаж с нуля. Реализация мероприятий по адаптации и обучению новых сотрудников. Управление командой специалистов по недвижимости и планирование...

Опыт управления командой продаж. Навыки обучения и развития персонала. Сильные компетенции в области переговоров. Умение выстраивать и контролировать бизнес-процессы.

Формирование, развитие и эффективное управление командой отдела продаж. Планирование, контроль и анализ ключевых показателей деятельности группы. Повышение эффективности процессов продаж...

Опыт управления продажами от 3 лет (опыт в сфере В2В будет преимуществом). Лидерские качества - способность вести команду и...

Достигать высоких показателей в продажах как лично, так и через команду. Построить свою систему и команду. Управлять менеджерами: настраивать, мотивировать...

Успешный опыт управления отделом продаж от 1 года, B2C (желательно в сфере БФЛ, финансов или юридических услуг).

Выстроить эффективную систему работы отдела продаж и найти точки роста. Задать планку: лично демонстрировать высокий уровень продаж и быть примером...

Руководство коллективом от 15 человек (филиальная сеть, удаленные раб. места и т.д.). Готовность работать в условиях высокой интенсивности и...

Руководство командой активных продаж (прямые продажи и зарплатный проект). Выполнение поставленных KPI управлением. Переговоры на уровне 1 лиц с крупными...

Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3-х лет! Положительный опыт формирования команды. Личный опыт продаж в В2...

Управление отделом продаж (анализ показателей, постановка задач, контроль и мотивация менеджеров). Развитие команды (найм, адаптация и обучение новичков).

Ваша смекалка - способность найти решение в сложной ситуации (переговоры, конкуренция). - Вам нравится и лично вести переговоры с клиентами до результата. -

Сфера деятельности - продажа и комплектация объектов востребованными отделочными материалами: подвесной потолок грильято, реечный, армстронг, кубообразный, кассетные потолки, стеновые панели, светотехническая...

Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Грамотная речь, опыт личных продаж и ведения переговоров с ЛПР. Умение обучать и мотивировать сотрудников.

Управление прямыми продажами: контроль динамики выполнения планов продаж, разработка инструментов продаж, анализ клиентской базы и разработка стимулирующих предложений, управление ценовой...

Опытный пользователь ПК. Пользователь 1С Предприятие. Опыт управления менеджерами отдела продаж. Опыт в продажах.

Выполнение планов продаж по группам товаров. Контроль работы менеджеров отдела продаж. Постановка целей и задач менеджерам отдела продаж.

Навык ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения. Стремление к развитию. Знание техники продаж. Готовность самостоятельно организовывать свой день и...

Управление отделом продаж: оптимизация процессов, разработка систем мотивации, составление планов и контроль их выполнения, подбор, адаптация и обучение персонала, принятие...

Высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика). Опыт управления отделом продаж с положительным финансовым результатом от 3-х лет, включая руководство командой...

Разработка и внедрение стратегии продаж, направленной на рост выручки и клиентской базы. Формирование ежемесячных планов продаж и их выполнение.

Обучение номенклатуре металлов и навыкам продаж. -Опыт работы в поставках металла от 1 года обязателен. - Опыт работы в должности РОПа...

Постоянный поток входящих клиентов. Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников. Прием и обработка входящих заявок (телефон, почта).

Боевой опыт в активных продажах - умение договариваться с людьми на разных уровнях, не бояться общаться с чиновниками высоких рангов.

Анализ текущих процессов в отделе (4 человека). Сделать из четырёх менеджеров слаженную «штурмовую группу». Упорядочить лиды, сделки и отчётность.