Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт в подборе и понимание базовых процессов: найма, учета, адаптации, обучения. Гибкость и адаптируемость к изменениям. Интересующимся в деталях бизнеса...

Основная задача. Обеспечить компанию слаженной, активной командой, которая готова захватывать новые пространства и хочет развиваться. Разработка и внедрение HR-стратегий...

коммуникабельность. - высшее образование.

Ваша задача заключается в том, чтобы нанимать на работу персонал. В том числе, необходимо заниматься поиском актеров для съемок. -

Упорство, стремление к достижению поставленных целей. Готовность много звонить (и не бояться). Готовность учиться, впитывать знания и активно применять их...

Массовый поиск линейного персонала (курьеры, сборщики, фасовщики, уборщицы и т.д). Телефонные интервью с кандидатами. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Подбор, адаптация, обучение и введение в должность штатных сотрудников компании (менеджеры по персоналу). Руководство и обеспечение работы подразделения, управление командой.

Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Выполнение работы по воинскому учету граждан, пребывающих в запасе. Бронированию на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в...

Технически подкован(а) – уверенно работаешь с Excel, CRM, оргтехникой и быстро осваиваешь новые сервисы. Аналитик и переговорщик – понимаешь, как устроен...

Твой будущий функционал: Ты будешь работать с ключевыми игроками промышленного сектора, помогая им решать кадровые вопросы через эффективные рекламные инструменты.

Высшее техническое образование. - Аналогичный опыт работы - на производстве. - Грамотная речь, навык общения с работниками разного уровня.

Организация процесса обучения инженерно-технического персонала. : организация внешнего и внутреннего обучения, разработка и курирование индивидуальных планов развития работников. -

Умение работать с документами, внимательность, аккуратность, коммуникабельность, желание обучаться, владение ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel). Знание кадрового делопроизводства...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Формирование и ведение личных карточек и...

Опыт работы в покупке авиа, ЖД билетов и понимание специфики вахтового персонала (желательно). Уверенный пользователь Excel, Word, Outlook; 1С.

Формирование отчетности по запросам руководства. Обзвон сотрудников. Контроль перевахты персонала. Оформление заявок в программе 1С. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные навыки...

Ведение кадрового делопроизводства и документации. Поддержка и контроль за соблюдением трудового законодательства. Организация и проведение адаптации новых сотрудников.

Высшее/среднее- профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, знания офисных программ 1С ЗУП, СБИС (желательно). Грамотная устная и письменная речь...

Организация работы приёмной. Приём и распределение входящей корреспонденции. Ведение документооборота, учёт и контроль сроков согласования документов. Подготовка информации по запросам.

Имеет опыт подбора сотрудников от 1 года. Имеет опыт в адаптации: составление планов , реализация, контроль. Проактивен и амбициозен.

Подбор сотрудников для различных позиций. Адаптацию новых сотрудников и ведение их личных дел. Разработку и контроль регламентов, базы знаний и...

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Опыт в обучении людей и организации тренингов. - Знание методологии разработки и проведения тренингов. - Опыт проведения тренингов по продажам. -

Изучение и анализ потребностей в обучении с последующим планированием мероприятий. - Разработка программ обучения по технике продаж. - Проведение тренингов по продажам...

Опыт работы с крупными клиентами и сетями. Навыки переговоров. Способность анализировать рынок и конкурентов.

Заключать и вести контракты с сетями. Проводить переговоры. Своевременно предоставлять документы по запросу. оформление и заключение договоров. Работа с входящими...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Коммуникабельность, самостоятельность, ответственность. Умение быстро ориентироваться в задачах...

Ведение полного цикла подбора персонала: от открытия вакансии до выхода кандидата. Поиск и привлечение кандидатов на разные уровни: рабочий, инженерный...

Желание работать и делать больше, чем могут другие. Лидерские качества и умение добиваться поставленной цели. Владение ПК на уровне уверенного...

Контроль вывода персонала на объекты. Собеседование и найм рабочего персонала (грузчики, разнорабочие, упаковщики, фасовщики). Ведение табелей учета рабочего времени и...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 мес. Уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel). Активность, целеустремленность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, результативность.

Подбор персонала в магазины (Директор, Администратор, Линейный персонал). Размещение вакансий в открытых источниках (HH.ru, Зарплата.ру, Avito, ВК и прочие).

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года.

Осуществление подбора персонала. Взаимодействие с вузами, ссузами, а также с центром занятости населения. Участие в корпоративной жизни компании.

Опыт работы HR-менеджером\менеджером по персоналу. Знание и навыки использования современных технологий подбора и адаптации персонала. Проактивность и ориентация...

Закрытие вакансий компании (офис; производство): составление профиля должности, проведение собеседований. Ведение отчетности и аналитики подбора. Разработка и реализация программ привлечения...