Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Имеет высшее образование. Обладает опытом работы в управлении персоналом не менее 3 лет.

Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.

Сейчас мы ищем сильного руководителя, обладающего практическими управленческими навыками, который возглавит все бизнес-процессы, связанные с людьми. Мы хотим видеть...

Взять на себя ответственность за сотрудников компании и все бизнес-процессы в области персонала: рекрутинг, управление и развитие персонала.

Обладаете аналитическим и стратегический складом ума. Считываете людей с первых минут общения с ним. С легкостью находите общий язык со...

Выстраивание HR-системы с нуля. Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников. Подбор персонала (от менеджеров до Топ-менеджеров ) +...

Опыт работы HR руководителем или hr generalis от 2х лет. Опыт работы с подбором массового линейного персонала.

Организовывать бесперебойную работу HR отдела. Руководство HR отделом (в подчинении 2 специалиста по подбору, 1 специалист по КДП), штат 350...

Навык проведения обучающих мероприятий, семинаров. Опыт работы с людьми, в т.ч. коучинг, подход и умение выстраивать эффективные партнерские отношения.

Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Управление процессами подбора, адаптации и развитием сотрудников. Разработка и реализация...

Опыт работы в HR от 6 лет. Успешный опыт разработки и внедрения HR-стратегий. Навыки управления командой и развития корпоративной...

Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, направленной на достижение бизнес-целей компании. Закрытие ключевых вакансий и обеспечение качественного подбора персонала.

Опыт работы в HR от 3 лет. Понимание современных методик подбора, адаптации и развития персонала. Навыки построения эффективных внутренних коммуникаций.

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в компанию. Организация системы адаптации и обучения сотрудников. Продвижение HR-бренда компании.

Опыт работы в HR от 3 лет и более на таких позициях как (HRBP, HRD, HR generalist). Умение разрабатывать и...

Разработкой и внедрением HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей. Поиском и запуском современных рабочих инструментов подбора персонала.