Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Навыки подбора персонала всех уровней, навыки разработки эффективных систем мотивации. Знания и навыки определения потребности в персонале. Социальная активность, коммуникабельность...

Управлять отделом персонала, повышать компетенций менеджеров отдела. Искать, интервьюировать и нанимать руководителей и узких специалистов. Участвовать в формировании бюджета.

Знания и требуемый опыт: - Умение массово нанимать линейный персонал. - Умение снижать текучесть (удержание сотрудников). - Опыт работы в схожей должности: руководителем...

Управление процессами по подбору персонала (наполненность линейного штата продавцов - найм 25-30 человек в месяц). - Привлечение, отбор, трудоустройство, адаптация, сопровождение...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Опыт работы руководителем от 3 лет. Опыт найма соответствующей категории сотрудников (топ-менеджмент, конвейерный найм). Опыт закрытия сложных вакансий.

Укомплектованная штатная оргструктура с созданным управленческим резервом. Корпоративная культура.

Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом». Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3...

Развитие HR функции Холдинга (дистрибуторское направление, ритейл). Обеспечение разработки HR стратегии Холдинга в соответствии с бизнес-целями и дальнейшая реализация...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на аналогичной позиции (HR-Директор, руководитель HR-департамента) от...

Стратегическое управление. - Разработка и реализация HR-стратегии с акцентом на корпоративную культуру и удержание. - Инициирование и сопровождение проектов по формированию...

Профильное образование: Экономическое или юридическое, допускается техническое, исключено психологическое и педагогическое. Красный диплом приветствуется. Опыт работы: Кадровое делопроизводство, рекрутинг, поиск...

1. Участвовать в разработке стратегии компании. 2. Разрабатывать HR-стратегию для достижения целей бизнеса. 3. Разрабатывать и внедрять HR-процессы...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы директором по персоналу; (руководителем...

Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека). Поиск и рекрутинг: Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов, работа...

Высшее профессиональное образование. - Наличие опыта работы на позиции Директора по работе с персоналом на производственных предприятиях с численностью свыше 3...

Стратегическое направление и развитие персонала. - Формирование кадровой политики: разработка стратегии управления персоналом, соответствующей целям и миссии компании. - Анализ потребностей рынка...