Вакансии в городе Новосибирская область

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с разными людьми.

Проведение телефонных интервью с кандидатами по объявлениям. Организация и направление кандидатов на стажировку. Поддержка новых сотрудников в процессе выхода на...

Необходимый минимум: - Опыт работы в рекрутинге. - Наличие успешно завершенных проектов. - Стремление к профессиональному развитию, обучению и готовность прилагать все усилия.

Ежедневные функции: - Поиск кандидатов на различных платформах (работные сайты, рекомендации, социальные сети, ВУЗы и др.). - Проведение телефонных интервью и собеседований. -

Умение вникать в каждую вакансию и подбирать не по шаблону. Понимание IT-рынка и технологий. Оценка кандидатов. Ведение нескольких вакансий...

Поиск и привлечение кандидатов по высоким стандартам. Создание и внедрение эффективных воронок. Ведение отчетности. Развитие HR-бренда компании.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Подбор персонала на вакантные позиции. Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров.

Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Оконченное образование от средне-специального. Знание различных методик подбора персонала. Нацеленность на результат...

Участие в процессе поиска и подбора (массовый) кандидатов - размещение вакансий, поиск резюме (в т.ч. холодный). Проведение телефонных интервью и...

Опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Рассылка приглашений кандидатам на интервью, прозвон кандидатов из работных сайтов, разбор откликов. Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование.

Опыт работы в профессии от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям и искреннее заинтересованность в заботе о...

Закрытие вакансий в установленные сроки кандидатами, соответствующими профилю должности. Сбор рекомендаций о кандидатах, предоставление обратной связи. Контроль и сопровождение адаптации...

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Ориентация на результат! Ждем от вас: Опыт работы в сфере HR и кадрах от 1 года. Знание ТК РФ. Организованность.

Активный поиск персонала по заявке (массовый подбор). Размещение объявлений на различных площадках (газеты, интернет, центры занятости и тд).

Быть активным, позитивным, целеустремленным сотрудником в дружном коллективе. - Опыт работы на схожей должности будет преимуществом. - Грамотная речь, умение и желание...

Вести базу кандидатов. - Подготовка и размещение вакансий. - Работа с откликами, ведение соискателей по воронке. - Проведение онлайн-собеседований с соискателями. -

Опыт работы с разными каналами поиска кандидатов: телеграм, LinkedIn, Хабр, GitHub итп. Опыт построения процессов подбора и адаптации сотрудников.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Вести аналитику по рекрутменту, адаптации и отслеживать свою эффективность. Проводить адаптационные мероприятия. Участвовать и инициировать проекты...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1 года. Грамотная речь, умение эффективно вести переговоры с людьми.

Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду! Проведение телефонных и...

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникативные навыки, умение работать в режиме...

Закрытие вакансий в магазины Fix price. Помощь кандидатам в оформлении. Проведение телефонных собеседований и направление кандидатов руководителю. Работа с ресурсами...

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала курьеров и сборщиков заказов на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методологии подбора, составление точных профилей кандидата.

Анализ потребностей, планирование найма. Формирование команд. Весь цикл подбора персонала (до 10 вакансий в периоде). Ведение адаптации новых сотрудников, ведение...

Обязателен опыт работы в подборе персонала. Высокая работоспособность. Стрессоустойчивость. Инициативность, самостоятельность.

Размещение вакансий (интернет ресурсы, печатные издания). Обработка анкет соискателей. Проведение собеседований. Приём телефонных звонков ( в том числе холодные звонки).