Вакансии в городе Новосибирская область

Уверенный опыт работы в 1С:ЗУП, знание ПК. Опыт взаимодействия с электронными сервисами. Знание законодательства в сфере трудовых отношений...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Учет больничных листов, отпусков. Оформление, прием, перевод, увольнение, отпуска и пр.. Ведение табелей учета...

Высшее образование по направлениям Менеджмент (управление персоналом +КДП, Бух.учет, Юриспруденция). Отличное знание Трудового законодательства РФ. Обязателен опыт работы с суммированным...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, больничные, отпуск и др.), сопровождение персонала Термального центра штат 120-130...

Знание трудового законодательства (в помощь программа "Консультант"). Опыт работы от 3-х лет. Желательно знание Бест-5. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадровой документации по нескольким юридическим лицам (общее число работников не более 100 человек). Своевременное документальное оформление приема, перевода, увольнение...

Высшее или среднее профессиональное образование. Актуальные знания ТК РФ. Навык ведения полного цикла кадрового делопроизводства от трудоустройства до увольнения.

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (численность 400 сотрудников). Сопровождать деятельность по воинскому учету. Вести электронный документооборот. Консультировать сотрудников по...

Знание трудового законодательства и нормативных актов. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Внимательность и аккуратность в работе с...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление и учет трудовых договоров, приказов и других кадровых документов. Ведение личных дел сотрудников.

Высшее образование «Управление персоналом» или высшее + переподготовка по КДП. Опыт работы от 1 года, желательно 2–3 года.

Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, графики отпусков, табели. Ведение базы сотрудников в 1С (ЗУП, УПП, КЭДО 1С...

Опыт работы на производственном предприятии ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание трудового законодательства.

Планирование и контроль за ФОТ, расчет и контроль заработной платы (сдельная и повременная оплата труда). Нормирование труда. Формирование системы оплаты...

Высшее образование. Опыт работы в Кадрах от 3 лет. Знание ТК РФ, правил миграционного учета. Организованность. Умение выстраивать партнерские взаимоотношения...

Кадровое делопроизводство (численность до 40 человек): прием увольнение, перевод, все виды отпусков; учет, хранение, заполнение трудовых книжек. Несколько юр.

Знание программы 1С. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Умение работать в режиме...

Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С:

Имеете опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству и/или расчету зарплаты от 1-2 лет. Отлично знаете трудовое законодательство РФ...

Оформление приема, увольнения сотрудников (штат около 100 человек). Подготовка кадровых документов: трудовые договоры, допсоглашения, приказы, личные карточки. Ведение и формирование...

Образование: высшее или среднее специальное в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или аналогичной. Знание Трудового кодекса РФ, законодательства о воинской...

Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, трудовые книжки, приказы по личному составу, учет отпусков и отсутствий. Ведение воинского учета: постановка...

Знание Трудового кодекса РФ. Ответственный подход к работе. Самостоятельность в выполнении задач. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства с резидентами и нерезидентами (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков, листы нетрудоспособности, воинский учет, приказы по личному...

Опыт работы на аналогичной должности. Знание документооборота по кадрам. Знание законодательства в кадровом делопроизводстве.

Ведение документооборота по персоналу. - Ведение полной отчетности по кадровому делопроизводству. - Организация Архива КДО. - Поиск, подбор и оценка персонала. -

Высшее образование. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы кадровым специалистом на схожей должности от 3 лет. Опыт составления ЛНА и...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, командировки, отпуска, больничные и т. д. (70 человек). Оформлять договоры, дополнительные соглашения...

Опыт ведения КДП в компаниях с численностью более 300 сотрудников. Желателен опыт работы с несколькими юр.лицами, ООО и ИП.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (350+ сотрудников). Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Знание 1С, КЭДО. Опыт работы от 2 лет Специалистом отдела кадров, менеджером по персоналу и т д.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, графики отпусков и т.п.). Учет рабочего времени...

Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления персоналом, документоведения). Опыт работы на должности специалиста по кадровому делопроизводству от одного...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу (о приеме, переводе, увольнении, отпусках, командировках).

Высшее образование. Желателен опыт работы в учреждениях здравоохранения.

Оформление увольнений сотрудников учреждения. Оформление распорядительных документов по выходу сотрудников на работу в выходной день, сверхурочной работы. Оформление распорядительных документов...

Образование: высшее (бакалавриат) или среднее специальное с профильными курсами. Опыт сопровождения полного цикла кадровых процессов для штата от 300-500...

Формирование требований к должностям и критериев подбора вместе с менеджерами. Активный поиск кандидатов, мониторинг рынка труда и анализ входящих заявок.

Высшее образование по направлению "управление персоналом" или "Экономика труда". Релевантный опыт работы не менее 3 лет в горнодобывающей отрасли с...

Управление всеми аспектами трудовых отношений, соблюдением ТК РФ и локальных нормативных актов. Организация эффективного подбора персонала и контроль процесса найма.