Новосибирск
Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Знание технологии подбора на различные должности, современных источников поиска и привлечения персонала.
Подбор линейных сотрудников(массовый подбор). Мониторинг эффективности источников подбора по регионам, поиск оптимальных с учетом специфики должности и региона поиска.