Новосибирск
Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Знание методологии и стандартов работы с персоналом. Знание ТК РФ, КДП.
Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, кадровое делопроизводства, обучение и развитие, корпоративная культура и внутренние коммуникации). -