Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Проживаешь или планируешь релокейт в Сибирь (Омск / Новосибирск) — ближе к фаундерам – скорее знакомься с описанием позиции. Будем признательны, если вместе...

PURRWEB – разработчик мобильных, -веб и десктоп приложений на российском и зарубежном рынках в поиске стратегического HRD, который поможет масштабировать команду...

Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет. Опыт управления проектами и командами. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Организация и проведение внутренних мероприятий, тимбилдингов и корпоративных событий. Разработка и реализация акций...

Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии. Не менее 3 лет на позиции HR Business Partner (HR BP) или...

Совместная работа с руководителем компании для разработки и реализации HR-стратегий. Работа с метриками направления: коэффициент текучести, качество найма, прохождение...

Высшее образование (психология, управление персоналом, экономическое), либо дополнительное образование в сфере управления персоналом. Успешный опыт работы директором по персоналу; (руководителем...

Руководство отделом персонала (в подчинении 2 человека). Поиск и рекрутинг: Составление портретов кандидатов и публикация вакансий. Холодный поиск кандидатов, работа...

Опыт в роли HRD / HRBP / Руководителя HR-направления от 3 лет. Умение выстраивать HR-систему и погружаться в операционные процессы.

Структурировать HR-направление: регламенты, процессы, документация, отчётность. Внедрять систему грейдов, performance review, адаптации и развития сотрудников. Настроить и автоматизировать основные...

Высшее гуманитарное образование (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности: hr-менеджера, руководителя отдела персонала более 3-6 лет; Вашим...

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение, мотивация и пр.).

Высшее образование. Опыт работы по профилю более 5 лет. Опыт работы в отраслях "промышленное строительство", "крупное производство", обязателен (опыт работы...

Организация, координация и контроль деятельности отдела по работе с персоналом. Организация и контроль кадрового делопроизводства. Участие в разработке и утверждении...

Имеет высшее образование. Обладает опытом работы в управлении персоналом не менее 3 лет.

Влияние на будущее Банка: возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в укрепление позиций Банка «Акцепт» на рынке.

Высшее образование, желательно доп. подготовка по направлению «управление персоналом». Опыт в должности HRD/HRBP в крупной компании не менее 3...

Развитие HR функции Холдинга (дистрибуторское направление, ритейл). Обеспечение разработки HR стратегии Холдинга в соответствии с бизнес-целями и дальнейшая реализация...