Вакансии в городе Новосибирская область

Скорость и точность. Умение работать не по шаблону. Ответственный подход и открытость к диалогу.

Закрыть 6 вакансий (руководящие и линейные позиции в сфере продаж, сервиса, маркетинга).

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Опыт прямого поиска офисного персонала от 2-х лет. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала.

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Важен навык самостоятельной и системной работы.

Интересен опыт работы с аналогичными задачами: точечного поиска и оценки специалистов высокой квалификации, поддержания процессов адаптации, оценки и развития, обучения.

Высшее образование (психология, управление персоналом). Аналогичный опыт работы от 3 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, MS Office.

Осуществлять подбор кандидатов на вакантные должности. Формировать профили должностей. Осуществлять поиск эффективных источников привлечения персонала, с целью организации потока кандидатов.

Применить свои знания и опыт для развития российской электроники. Внести свой вклад в укреплении технологической независимости России. Образование не ниже...

Создание потока кандидатов. Анализ эффективности источников привлечения кандидатов. Поиск альтернативных источников привлечения персонала. Поиск, отбор, найм персонала на открытые вакансии.

Массовый подбор линейного персонала (водители, механики, слесаря, диспетчера, логисты, машинисты, экскаваторщики, бульдозеристы). Полный цикл ведения подбора: анализ источников на рынке...

Есть опыт в подборе вахтового персонала в строительных компаниях с численностью 1000 +. - Владеешь современными HR-технологиями и методами подбора. -

Имеешь готовые решения и собственную базу кандидатов (сварщиков, монтажников ТТ, электромонтажников, машинистов строительной техники, инженеров ПТО и др.)-приветствуется. -

Опыт работы в сфере карьерного консультирования, коучинга, HR или сопровождения карьеры. Знание современных практик трудоустройства, составления резюме, прохождения собеседований.

Оказание карьерных консультаций в онлайн-чате. Работа по готовым скриптам, а также с опорой на личный опыт и экспертность.

Высшее образование. Опыт работы в направлении подбора персонала в горнодобывающей отрасли, геологоразведке, строительстве. Умение работать в режиме многозадачности.

Коммуникация с руководителями структурных подразделений, выявление потребности в найме персонала, разработка профилей должностей. Анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на должности различного уровня - минимум 3 года. Опыт массового подбора на рабочие специальности.

Осуществлять поиск подходящих кандидатов на открытые вакансии из различных источников, выполнять сортировку и классификацию в базе данных для надлежащего отбора.

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...