Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в подборе персонала, включая закрытие сложных позиций. Сохранение продуктивности в режиме многозадачности.

Согласование профиля кандидатов с руководителями, формирование перечня компетенций и индикаторов. Применение современных инструментов поиска. Проведение интервью по различным методикам, включая...

Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов (курьеры, сборщики в интернет-магазин). Проведение телефонных интервью. Организация оформления и стажировки. Взаимодействие с заказчиками и кандидатами.

Преимущества работы: Возможность развивать навыки коммуникации и продаж. Высокая конверсия в устроенного.

Ваша задача — профессионально и дружелюбно принимать входящие звонки, консультировать кандидатов, оперативно обрабатывать заявки и помогать подбирать лучших специалистов.

Опыт в подборе персонала не менее 2х лет . Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Набор курьеров на проекты : Самокат , Яндекс-Лавка/Еда . Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Работа в CRM-системе и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продуктовом ритейле (Зам. директора, директор магазина/магазинов), с обязательным опытом в подборе линейного персонала...

Организация подбора массового персонала/отработка зависших на уровне Макро региона (МР). Сопровождение реферальной программы в МР. Разработка мер по повышению...

Опыт работы в подборе персонала, мы готовы к сотрудничеству с кандидатами с небольшим опытом работы. Готовность работать на полную занятость.

Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах (доступ предоставляется).

Проводить адаптационные встречи, курировать новых коллег на протяжении испытательного срока, работать в тандеме с руководителями, чтобы адаптация была эффективной.

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Образование высшее профессиональное. Базовые знания кадрового делопроизводства. Опыт работы в области адаптации персонала, организации обучения. Опыт работы с информационными системами...

Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Ведение анализа данных выходных интервью. Участие в планировании и реализации плана действий по удержанию...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 2 лет. Опыт работы со сложными технологическими стеками (С++/QML, Rendering Engineer...

Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Boolean Search, X-Ray и т.д.).

Отбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами. Работа в программе...

Высшее образование в области управления персоналом (дополнительно психологическое, педагогическое). Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера, руководителя отдела персонала более...

Анализ потребности компании в кадрах. Взаимодействие с собственником и руководителями подразделений по вопросам организации работы с персоналом (найм, адаптация, обучение...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года в кадровом агентстве либо in-house. Готовность к активному поиску кандидатов во...

Активный поиск кандидатов на вакансии компании. Использование различных инструментов подбора и оценки персонала. Анализ рынка, изучение потенциально интересных для поиска...

Высшее профильное образование. Опыт работы в HR от 1 года. Опыт в подборе сотрудников на производство - Обязательно! Грамотная речь, умение...

Осуществление полного цикла подбора и адаптации персонала для бизнеса— (линейный и персонал на производство). Проведение телефонных и очных интервью, назначение...

Опыт работы по подбору персонала. Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (преимущественно менеджеры ПВЗ и сотрудники склада). Обработка откликов. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов на...

Высшее образование (в области менеджмента или управления персоналом будет преимуществом). - Опыт работы в сфере HR, подбора персонала от 1 года. -

Подбор управленческого состава персонала (директора и заместители директоров магазинов). - Осуществление полного цикла массового подбора на управленческие позиции и на позиции...