Вакансии в городе Новосибирская область

Нет опыта? Не страшно — научим! Главное: желание развиваться в HR. — Коммуникабельных и ответственных – вам предстоит общаться с людьми каждый день. —

Активно участвовать в поиске и первичном отборе кандидатов. — Первичные собеседования и помощь в организации встреч. — Работа с HR-системами и...

Результативный опыт по рекрутингу сотрудников. Гибкость мышления. Умение добиваться поставленных целей соблюдая сроки. Навык выстраивать долгосрочные отношения и работать в...

Подбор персонала (г. Новосибирск, г. Москва). Проведение телефонных интервью и видео-собеседований. Ввод в должность и адаптация сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...

Желание развиваться в области HR и достигать значительных результатов. Способность предлагать и внедрять улучшения. Ответственность за результаты. Высоко развитые навыки...

Проведение полного цикла рекрутинга: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Анализ соответствия резюме кандидатов профилю должности. Анализ эффективности источников...

Опыт подбора персонала на различные должности с высокой результативностью. Знание техник и методов проведения интервью и оценки соискателей.

Полный цикл работы по закрепленным вакансиям уровня как специалистов, так и руководящего состава. Составление профиля компетенций по заявке.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к большому объему телефонных звонков. Коммуникабельность. Обучаемость.

Массовый подбор персонала. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Активно пользоваться "холодным поиском". Выполнять плановые показатели по...

Опыт работы в масс-подборе или телефонных продажах будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК и соцсетей. Нацеленность на результат.

Назначать собеседования кандидатам на линейные позиции и вахту. Обрабатывать отклики в CRM, поступивших с работных сайтов. Вести отчетность в AmoCRM.

Опыт подбора персонала в IT от 1 года. Готовность к решению сложных задач и большому объему работы. Проактивность, азарт к...

Активный поиск и первичный отбор кандидатов (формализация требований заказчика, определение карты поиска и каналов поиска, размещение вакансий, отбор резюме, общение...

У Вас есть желание развиваться в сфере HR.

Размещать объявления о наборе персонала и обрабатывать отклики. Заниматься активным поиском кандидатов. Проводить телефонные интервью и направлять кандидатов на собеседования.

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Опыт работы в аутсорсинге, в call центре, продажах, подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Умение организовывать рабочий...

Закрытие заявки по персоналу от заказчика (массовый подбор линейного персонала - комплектовщики, операторы склада, грузчики, ртз и т.д..

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Химики-технологи. Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в техническом или производственном секторе. Владение инструментами активного поиска (hh.ru, Telegram...

Поиск и подбор сотрудников на ключевые позиции: – Проектировщики. Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в направление клининга (уборщики). Размещение и обработка объявлений на джоб сайтах (Авито, телеграм-каналы, соц. сети).

Наличие компьютера или ноутбука (не обязательно). Желание работать удаленно и обучаться новому вместе с нами!

Работай прямо с дивана: Связываться с отозвавшимися кандидатами (без поиска). Проводить краткое интервью (чат/телефон) и оформлять в программе.

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети: Продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники торгового зала. Размещение и обработка объявлений на джоб...

Опыт в подборе IT специалистов от года. Опыт работы в роли HR Generalist. Симпатия к организации корпоративных мероприятий.

Рекрутинг на открытые вакансии. Найм спокойный: 0-2 вакансии в месяц. В качестве CRM у нас HuntFlow! Онбординг и офбординг...

Умеешь вести переговоры и грамотно общаться в переписке. Легко находишь общий язык с людьми и ценишь командную работу.

Подбором специалистов для контактного центра и СТО. Созданием ярких и цепляющих текстов вакансий, которые привлекают внимание. Размещением объявлений на ведущих...

Вы имеете успешный релевантный опыт от полугода. Вы хорошо ориентируетесь в настройках и возможностях НН.ру и др. сайтов. Системны. Ответственны.

Снятие заявки от внутреннего заказчика (рук-ль подразделения, рук-ль филиала). Составление вакансии, размещение на работных площадках. Работа с откликами...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация эффективных стратегий поиска...