Вакансии в городе Новосибирская область

Опыт работы в сфере HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Грамотная письменная и устная...

Рассылка приглашений кандидатам на интервью, прозвон кандидатов из работных сайтов, разбор откликов. Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование.

Опыт работы в профессии от 2х лет. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям и искреннее заинтересованность в заботе о...

Закрытие вакансий в установленные сроки кандидатами, соответствующими профилю должности. Сбор рекомендаций о кандидатах, предоставление обратной связи. Контроль и сопровождение адаптации...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Продавать через пользу, не «впаривать». Опыт в подборе, рекрутинге, HR или продажах.

Общаться с HR-ами и собственниками бизнеса, показывать, как сервис помогает нанимать быстрее и точнее. Проводить короткие демо и звонки...

Огромное желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки презентации, аргументации и отработки возражений. Опыт работы с исходящими звонками.

Активный поиск и сорсинг кандидатов, работа с откликами. Проведение телефонных интервью, определение соответствия кандидатов требованиям вакансии, продажа вакансии, отработка возражений...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы менеджером в чатах поддержки клиентов / техподдержке или опыт холодных звонков/телемаркетинга/рекрутмента. Уверенная телефонная и письменная коммуникация (грамотность...

Ежедневно разбирать отклики на рекрутинговых площадках: просматривать входящие заявки, отвечать на вопросы кандидатов в чате, назначать звонки. Ежедневно обзванивать соискателей...

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии на работных сайтах (доступы наши). Определять подходящие профили, используя различные методы поиска.

Опыт будет преимуществом. Коммуникабельность, ответственность, многозадачность, оперативность.

Строительство магистральных газопроводов, нефтепроводов большого диаметра. Капитальный ремонт магистральных газопроводов, нефтепроводов. Работы по монтажу металлоконструкций, в т.ч. РВС.

Ориентация на результат! Ждем от вас: Опыт работы в сфере HR и кадрах от 1 года. Знание ТК РФ. Организованность.

Активный поиск персонала по заявке (массовый подбор). Размещение объявлений на различных площадках (газеты, интернет, центры занятости и тд).

Быть активным, позитивным, целеустремленным сотрудником в дружном коллективе. - Опыт работы на схожей должности будет преимуществом. - Грамотная речь, умение и желание...

Вести базу кандидатов. - Подготовка и размещение вакансий. - Работа с откликами, ведение соискателей по воронке. - Проведение онлайн-собеседований с соискателями. -

Компьютер и базовые навыки работы на нём. Внимательность и аккуратность в деталях.

Помогать оформлять сотрудников в системе. Консультировать по документам. Работать с кадровой документацией.

Опыт работы в подборе и обучении персонала (fashion-retail будет преимуществом). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала и проведение интервью с кандидатами. Формирование эффективных команд и мотивация сотрудников. Разработка презентаций, обучающих материалов, должностных инструкций, регламентов.

Умение вникать в каждую вакансию и подбирать не по шаблону. Понимание IT-рынка и технологий. Оценка кандидатов. Ведение нескольких вакансий...

Поиск и привлечение кандидатов по высоким стандартам. Создание и внедрение эффективных воронок. Ведение отчетности. Развитие HR-бренда компании.

1) Опыт работы работы по подбору персонала (желательно,но не обязательно). 2) Нацеленность на результат . 3) Коммуникабельность и отсутствие страха...

1) Работа с входящими заявками на подбор военного персонала (анализ, уточнение требований, первичная оценка соответствия). 2) Ведение и актуализация баз...

Опыт работы с разными каналами поиска кандидатов: телеграм, LinkedIn, Хабр, GitHub итп. Опыт построения процессов подбора и адаптации сотрудников.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами. Вести аналитику по рекрутменту, адаптации и отслеживать свою эффективность. Проводить адаптационные мероприятия. Участвовать и инициировать проекты...

Что нужно будет делать на начальных этапах:

Подбор кандидатов соответствующих портрету, организация первичного интервью, сопровождение кандидата до выхода на обучение и в отдел продаж. Закрывать вакансии, массовый...

Обязательно наличие опыта работы – опыт в IT-рекрутменте от 6 месяцев, либо законченные курсы в IT. Уверенный пользователь ПК, грамотная...

Активный поиск персонала. Ведение базы кандидатов. Организация собеседований с руководителями.