Вакансии в городе Новосибирская область

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, экономика, психология). Опыт работы на руководящей должности в рекрутменте от 1 года.

Управление работой отдела массового подбора персонала (в подчинении 5 менеджеров). Адаптация, обучение и развитие сотрудников отдела. Координация взаимодействия со смежными...

Искренняя заинтересованность в индустрии. Оконченное высшее образование (математика, экономика, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы в HR с разными направлениями (подбор...

Развивать HR-бренд компании: участвовать в создании ярких и заметных коммуникаций, продвигать Компанию как место, где классно работать.

Высшее образование, осознанный выбор профессии. Начальный опыт , учебная практика в действующих производственно-торговых компаниях. Начальный опыт работы в ЗУП.

прием входящих звонков от кандидатов (низкая интенсивность). - размещение вакансий, согласования и учет счетов на оплату размещений. - подбор кандидатов на линейные...

Законченное высшее образование. Системный опыт работы в HR (подбор, адаптация, оценка). Владение технологиями оценки компетенций методом интервью. Знание основных HR...

Выстраивание коммуникаций с руководителями по всему циклу работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, работа с командами, удержание). Организация подбора персонала...

Высшее/среднее- профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК, знания офисных программ 1С ЗУП, СБИС (желательно). Грамотная устная и письменная речь...

Организация работы приёмной. Приём и распределение входящей корреспонденции. Ведение документооборота, учёт и контроль сроков согласования документов. Подготовка информации по запросам.

Законченное высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, педагогика). Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме от 1-го года.

Кадровый учет. Миграционный учет. Подготовка документов по трудовой деятельности - должностные инструкции, внутренние положения, приказы. Адаптация новых сотрудников. Подбор персонала, размещение...

Высшее образование (преимущество - в сфере управления персоналом). Практическое знание основных направлений HR (подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура...

Полный цикл подбора сотрудников на различные позиции: производственный персонал, административно-управленческий персонал, руководящий состав. Работа с различными каналами привлечения сотрудников.

Успешный опыт в подборе, в том числе в массовом и узкоспециализированных вакансий. Наличие Высшего образования, специализация Управление персоналом, Менеджмент.

Подбор персонала под ключ на вакантные позиции от линейных сотрудников до руководителей среднего звена. Адаптация персонала (испытательный срок).

Опыт работы в аналогичной должности в компаниях с массовым наймом низового и квалифицированного рабочего персонала. Высшее образование (предпочтительно управление персоналом...

Подбор персонала на вакантные позиции (инженерные и производственные специальности). Поиск по холодной базе и работа с входящим потоком соискателей.

Законченное высшее образование. Системный опыт работы в HR (подбор, адаптация, оценка). Владение технологиями оценки компетенций методом интервью. Знание основных HR...

Выстраивание коммуникаций с руководителями по всему циклу работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, работа с командами, удержание). Организация подбора персонала...

Высшее техническое образование. - Аналогичный опыт работы - на производстве. - Грамотная речь, навык общения с работниками разного уровня.

Организация процесса обучения инженерно-технического персонала. : организация внешнего и внутреннего обучения, разработка и курирование индивидуальных планов развития работников. -

Высшее образование. Знание офисных программ (опыт в PowerPoint будет преимуществом). Любовь к людям. Самостоятельность, самоорганизованность. Умение анализировать результаты деятельности.

Организация внутреннего и внешнего обучения. Формирование модели компетенций. Методологическое сопровождение руководителей по оценке и развитию персонала. Методологическая работа по удержанию...

Высшее профильное образование. Опыт работы на производстве. Знание ФЗ 44, 223. Опыт работы по ведению договоров "под ключ".

Выявлять потребность предприятия в обучении персонала. Формировать план обучения ( планировать затраты по обучению персонала на предстоящий месяц, квартал, год).

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года. Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом...

Организация процесса работы группы адаптации на новом объекте строительства. Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до...

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства. Поддержание корпоративной культуры и участие в организации корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Желание развиваться в профессии. Приветствуется опыт работы в рекрутинге, умение обрабатывать большой объем документов и информации.

Подбирать производственный и административно-управленческий персонал в г. Новосибирск. Анализировать эффективность ресурсов для подбора. Проводить первичные собеседования. Организовывать встречи кандидатов...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Организация обучения и развития персонала, включая ведение кадрового резерва. Ведение миграционного учета и отчетности. Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников.

Высшее образование (Экономика, управление, бух.учёт). Знание трудового законодательства. Знание методов нормирования труда. Опыт начисления заработной платы.

Организация процесса нормирования труда. Формирование ФОТ. Анализ эффективности процессов нормирования труда. Разработка мер по повышению эффективности. Составление и контроль штатного...

Высшее образование, стаж работы в организациях здравоохранения от 1 года.

ведение кадрового делопроизводства в программах ФХД - Барс кадры, СБИС, 1-С, регистрах медицинских работников и на бумажных носителях. -

Высшее образование (Экономика, управление, бух.учёт). Знание трудового законодательства. Знание методов нормирования труда. Опыт начисления заработной платы.

Организация процесса нормирования труда. Формирование ФОТ. Анализ эффективности процессов нормирования труда. Разработка мер по повышению эффективности. Составление и контроль штатного...